Função: De acordo com o cargo. - Benefícios:O Grupo Boticário, reconhecido como o maior e mais completo ecossistema de beleza, também se destaca pelo cuidado com as pessoas que fazem parte da empresa. Por isso, oferece um pacote de benefícios pensado para proporcionar uma vida equilibrada e completa. A saúde é prioridade, com plano de saúde extensível a dependentes legais, plano odontológico, vale saúde para familiares, sessões de psicoterapia gratuitas, telemedicina, segunda opinião médica e programas de cuidado com a saúde. Para a alimentação, os colaboradores recebem vale-refeição com bônus no Natal. O bem-estar e a qualidade de vida também são contemplados por meio de planos de academias e estúdios de atividade física, plano de saúde para pets, day off no aniversário, descontos de até 40% em produtos, associação para colaboradores com convênios e parcerias, acesso a cursos e muito mais, além de programa de viagens e hospedagens. Para apoiar a família, há auxílio material escolar, orientação jurídica, psicológica e social, apoio a pais atípicos e licença parental estendida — 180 dias para mães e 120 dias para pais. A mobilidade para a jornada presencial é garantida pelo vale-transporte, e a seguridade financeira inclui seguro de vida, apoio ao falecimento de pais, previdência privada e empréstimos consignados. É importante destacar que os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Função: Supervisor(a) de Autorização Remoto. - Benefícios:A Unimed Grande Florianópolis oferece um pacote completo de benefícios para apoiar o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores. Entre eles estão vale refeição/alimentação no valor de R$ 850, auxílio creche, auxílio educação, vale transporte, acesso a plataformas de academias e serviços de psicologia online. Para saúde, há plano de saúde para colaboradores que residem na grande Florianópolis e auxílio saúde para quem atua em home office fora da região, além de plano odontológico. Os colaboradores também contam com folga no mês de aniversário, plano de carreira estruturado e grupos de afinidade voltados para promover inclusão e representatividade, incluindo grupos para mulheres, equidade étnico-racial, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência (PCD) e neurodiversidades. A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, proporcionando equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Função: Analista Administrativo Home Office. - Benefícios:A Stefanini oferece um pacote completo de benefícios para apoiar a qualidade de vida, o desenvolvimento e o bem-estar de seus colaboradores. Entre as vantagens, estão vale-alimentação ou vale-refeição, descontos em cursos, universidades e escolas de idiomas, além do acesso à Academia Stefanini, uma plataforma com cursos online gratuitos, sempre atualizados e com certificado. A empresa também promove mentoring e disponibiliza um clube de vantagens voltado para consultas, exames e serviços diversos. Na área da saúde, os profissionais contam com assistência médica e odontológica, enquanto no dia a dia podem aproveitar descontos exclusivos em estabelecimentos parceiros, clube de viagens e até convênio especial para cuidados com pets. Esse conjunto de benefícios reforça o compromisso da Stefanini em oferecer não apenas oportunidades de carreira, mas também suporte completo dentro e fora do ambiente de trabalho.

Função: Assistente Administrativo Remoto. - Benefícios:O Gran oferece um pacote completo de benefícios voltado para a saúde, bem-estar, desenvolvimento profissional e qualidade de vida de seus colaboradores. Na área de saúde, os profissionais têm acesso a plano de saúde e odontológico SulAmérica com cobertura nacional, custeado integralmente pela empresa, além de reembolso para academia ou adesão ao Wellhub e convênio com o Sesc, que proporciona acesso a atividades culturais e de lazer. No quesito alimentação, o colaborador recebe Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão Alelo. Para reconhecimento e incentivos, há auxílio home office pelo cartão iFood, participação nos lucros e resultados (PLR), licença maternidade e paternidade estendidas, GranPix – programa de premiação por projetos, auxílio-creche e outros incentivos especiais. O desenvolvimento profissional também é incentivado, com bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade, assinatura ilimitada da Gran Concursos, acesso à Gran Academy – Universidade Corporativa – e políticas que estimulam o aprendizado contínuo. Além disso, a empresa disponibiliza benefícios diferenciados, como kit de onboarding e equipamentos, vale Natal, Gran Kit Baby para o nascimento de bebês, M.O.M – um dia de descanso extra para mães, Gran Kit Escolar, auxílio inclusão para PcD e Petlove, plano de saúde para os pets da família. O Gran também valoriza o tempo pessoal, oferecendo day off no aniversário e seguro de vida.

Função: De acordo com o cargo desejado (consulte por cargo). - Benefícios:Trabalhar na Cogna Educação significa ter acesso a um pacote de benefícios que valoriza o bem-estar, o desenvolvimento profissional e a qualidade de vida. A empresa oferece participação nos lucros e resultados, vale-refeição ou alimentação em um cartão de benefícios flexível, plano de saúde abrangente com possibilidade de inclusão de dependentes e coparticipação, além de assistência odontológica para cuidar do seu sorriso. Também estão disponíveis bolsas de estudo de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino do grupo, estendidas a cônjuges e filhos, e um day off no aniversário para que cada colaborador possa celebrar essa data de forma especial. Os colaboradores ainda contam com convênio SESC, que proporciona acesso a lazer, cultura e bem-estar, e convênio farmácia Univers, garantindo descontos em medicamentos. Para apoiar o crescimento contínuo, a empresa oferece uma universidade corporativa com diversas trilhas e cursos gratuitos, descontos em livros das editoras do grupo e o benefício do Wellhub (Gympass), incentivando a prática de atividades físicas no dia a dia. Outro destaque é o Programa Ninho, voltado para famílias que aguardam a chegada de um bebê, e o Programa Valoriza, que estimula o crescimento interno por meio de oportunidades de carreira. Além de todos esses diferenciais, a Cogna reforça o compromisso com o respeito, a diversidade e a inclusão, considerando todos os candidatos qualificados independentemente de raça, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou outras condições. O propósito é claro: gerar oportunidades, promover empregabilidade e valorizar talentos diversos.

Função: Executivo(a) de Contas Júnior Remoto. - Benefícios:Trabalhar na Cora oferece uma série de benefícios que vão além da remuneração, proporcionando qualidade de vida, flexibilidade e oportunidades de crescimento. A empresa oferece salário competitivo, participação nos lucros e resultados (PLR) e, após um ano, a possibilidade de adquirir ações da fintech, alinhando desenvolvimento profissional e financeiro. Para apoiar a saúde e o bem-estar, os colaboradores contam com plano de saúde SulAmérica e odontológico Bradesco, com inclusão de dependentes, além de suporte 24 horas da Pipo Saúde. Há também parcerias com Gympass e Zenklub, seguro de vida Zurich, licença parental estendida, auxílio-creche para filhos de até seis anos e suporte financeiro para pais e mães de crianças com deficiência. O modelo de trabalho é 100% remoto, com horários flexíveis dentro do período comercial, Day Off no aniversário e cinco folgas adicionais por ano para emendar feriados ou planejar descanso. A empresa ainda oferece auxílio home office mensal, banco de horas semestral, equipamentos completos para trabalhar em casa e convênio com coworkings da plataforma Woba. Além disso, a Cora investe no desenvolvimento contínuo dos colaboradores, com auxílio anual de até R$ 3.000 para cursos, livros, eventos, graduação ou pós-graduação, valor que chega a R$ 4.000 para profissionais em início de carreira, incentivando aprendizado e crescimento dentro da empresa.

Função: Assistente de Atendimento - Benefícios:Cartão de Benefícios Caju – R$ 500,00 mensais para você usar do seu jeito; Plano de Saúde Unimed – 100% pago pela Contajá, com coparticipação somente em caso de utilização; Day Off de Aniversário – o seu dia, do seu jeito! Wellhub (Gympass) – acesso a academias e plataformas de bem-estar; Telepsicologia – até 2 consultas mensais grátis; Telenutrição – até 2 consultas mensais grátis; 15% de desconto em exames laboratoriais da rede Dasa; 30% de desconto em medicamentos genéricos na rede Pague Menos e 20% em medicamentos de marca; Parceria com a Estácio – invista no seu desenvolvimento acadêmico; Plano de Carreira ImpulsoJá – mais do que um plano de carreira, é o seu trampolim para o sucesso! Descubra como evoluir de um nível para o outro, alcançar metas e conquistar seus objetivos profissionais; Gamificação – acumule moedas virtuais ao longo da sua jornada e troque por prêmios como Kindle, participação em eventos da sua área, brindes exclusivos e muito mais.

Função: Analista de Sucesso do Cliente Júnior - Remoto. - Benefícios:Quem entrar para essa vaga vai poder contar com um pacote de benefícios bem completo: Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.100,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha; Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha; Plano de Saúde: Bradesco nacional; Plano Odontológico: Bradesco nacional; Seguro de Vida; Auxílio Creche: para filhos(as) até 5 anos de idade; Gympass/Wellhub: acesso a academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, tudo em uma única mensalidade; Conexa Saúde + Psicologia Viva: 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês; Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de até dois salários, caso a meta anual seja atingida; Semana Relax: recesso entre Natal e Ano Novo; Auxílio Posto de Trabalho: além do notebook, a empresa oferece R$ 2.400,00 para estruturar seu espaço de home office; Folga de Aniversário: um day off no mês do seu aniversário; Trabalhar em uma empresa premiada pelo Great Place to Work©, com cultura forte de feedback, desenvolvimento contínuo, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões abertas com toda a equipe, transparência em metas, ações comemorativas e programas de crescimento profissional.

Função: Consultor de Atendimento - Benefícios:Vale Refeição e/ou Alimentação; Vale Transporte; Auxílio Creche e Filho com Deficiência; Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (Bradesco - com coparticipação); Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove; Assistência Odontológica (SulAmérica); Seguro de Vida; Convênios Farmácia (Univers); Academia (Total Pass); Academia (Wellhub); Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal. Empréstimo Consignado; Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães; E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança); Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes; Convênio com o SESC; Day Off no mês do seu aniversário; Cinemark: Parceria atrativa com a rede; Universidade Corporativa; Parcerias com instituições de Ensino.

Função: Supervisor de Atendimento - Benefícios:Contratação PJ (Pessoa Jurídica); Plano de carreira: Oportunidade real de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa, com espaço para autonomia e construção de processos; Infraestrutura necessária: É indispensável possuir computador próprio, fones de ouvido e acesso à internet estável para garantir a qualidade do trabalho remoto; Ambiente de trabalho: Cultura colaborativa, acolhedora e orientada a resultados; Valorizamos pessoas comprometidas, organizadas e com vontade de crescer junto com o time.