BANCO CORA CONTRATA EXECUTIVO(A) DE CONTAS JÚNIOR 100% HOME OFFICE Home Office

Detalhes da Vaga:

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O objetivo deste site de empregos no Brasil é fornecer uma plataforma eficiente e acessível tanto para candidatos quanto para empregadores, visando facilitar a busca por oportunidades de trabalho pelos candidatos e, consequentemente, beneficiar o processo de recrutamento realizado pelas empresas. O mercado de trabalho brasileiro, com sua diversidade regional e variedade de setores econômicos, exige um espaço digital que possa atender às diferentes necessidades de profissionais e empresas.

Este site de empregos tem como missão principal conectar candidatos qualificados a vagas que correspondam ao seu perfil profissional através de anúncios de vagas. Assim, a plataforma visa ser uma ferramenta simples e prática, onde os candidatos possam pesquisar vagas de acordo com suas qualificações, experiências, interesses e localidade, e se candidatar rapidamente a essas oportunidades.

Função: Executivo(a) de Contas Júnior Remoto.

Informações Gerais:

Oportunidade de Carreira: Banco Digital Cora contrata para setor de Relacionamento com Parceiros.

O setor de pequenos e médios negócios movimenta cerca de um terço do PIB brasileiro e concentra mais da metade dos empregos do país. No entanto, esse segmento nem sempre recebe a devida atenção dos grandes bancos tradicionais. Foi nesse cenário que surgiu a Cora, um banco digital criado especialmente para apoiar empreendedores.

Com apenas cinco anos de atuação, a fintech já reúne mais de 1 milhão de clientes em todo o Brasil e conta com uma equipe de 300 colaboradores trabalhando de forma totalmente remota. Agora, a empresa está ampliando seu time e abriu uma vaga para profissionais interessados em atuar na gestão de parcerias estratégicas.

Principais responsabilidades do cargo:

O profissional será responsável por administrar uma carteira de aproximadamente 100 a 150 parceiros, estabelecendo relacionamentos de longo prazo e ajudando cada um a crescer dentro do programa da Cora. Entre as atribuições, estão:

Realizar reuniões e interações frequentes para fortalecer vínculos e alinhar expectativas;

Monitorar indicadores de desempenho como taxa de retenção, engajamento e número de indicações;

Apoiar parceiros na melhoria de resultados e reverter eventuais quedas de performance;

Colaborar com equipes internas de marketing, suporte e produto para levar soluções personalizadas;

Manter informações atualizadas em CRM e dashboards, garantindo planejamento e organização nas ações diárias.

Perfil e cultura da empresa:

A Cora busca profissionais que tenham postura proativa, saibam trabalhar de forma autônoma e valorizem a colaboração. A cultura da empresa é voltada para pessoas que se identificam com o espírito empreendedor, são inconformadas com soluções comuns e querem construir serviços financeiros acessíveis para pequenos negócios.

Além disso, a empresa valoriza a empatia, a capacidade de execução e o compromisso com a excelência.

Dicas para Entrevistas Remotas:

Com a transformação digital e o aumento do trabalho remoto, as entrevistas online se tornaram cada vez mais comuns. Para quem busca se destacar, é essencial estar preparado e transmitir confiança mesmo através da tela. A primeira dica é cuidar do ambiente: escolha um local silencioso, bem iluminado e organizado, evitando distrações ao fundo. Uma boa iluminação frontal, como a luz natural de uma janela ou uma luminária posicionada à frente, faz grande diferença na qualidade da imagem e passa profissionalismo.

Outro ponto importante é testar equipamentos e conexão de internet antes da entrevista. Verifique câmera, microfone e áudio, garantindo que tudo funcione corretamente. Ter um plano B, como outro dispositivo ou ponto de acesso à internet, pode evitar imprevistos.

A apresentação pessoal continua sendo fundamental. Vista-se de forma adequada, mesmo que a entrevista seja em casa, transmitindo seriedade e cuidado com a imagem profissional. Manter postura ereta e olhar para a câmera ao falar ajuda a criar empatia e demonstra atenção.

Durante a entrevista, a preparação também faz a diferença. Pesquise sobre a empresa, seu segmento e valores, e esteja pronto para responder perguntas sobre sua experiência de forma clara e objetiva. Use exemplos concretos e resultados alcançados para ilustrar suas habilidades. Além disso, prepare perguntas inteligentes para o entrevistador, mostrando interesse genuíno pela vaga e pelo ambiente de trabalho.

A comunicação virtual exige atenção extra à linguagem verbal e não verbal. Fale de forma pausada e articulada, evite interrupções e minimize ruídos. Gestos moderados e expressões faciais adequadas ajudam a transmitir entusiasmo e confiança.

Por fim, ao encerrar a entrevista, agradeça pelo tempo do recrutador e reforce seu interesse na vaga. Enviar um e-mail de agradecimento posteriormente é uma ótima forma de se destacar e deixar uma impressão positiva.

Seguindo essas dicas, é possível conduzir uma entrevista online de maneira segura, profissional e eficiente, aumentando significativamente as chances de sucesso na seleção.

Local: 100% Home Office

Salário: Compatível com o Cargo (CLT).

Benefícios: Trabalhar na Cora oferece uma série de benefícios que vão além da remuneração, proporcionando qualidade de vida, flexibilidade e oportunidades de crescimento. A empresa oferece salário competitivo, participação nos lucros e resultados (PLR) e, após um ano, a possibilidade de adquirir ações da fintech, alinhando desenvolvimento profissional e financeiro. Para apoiar a saúde e o bem-estar, os colaboradores contam com plano de saúde SulAmérica e odontológico Bradesco, com inclusão de dependentes, além de suporte 24 horas da Pipo Saúde. Há também parcerias com Gympass e Zenklub, seguro de vida Zurich, licença parental estendida, auxílio-creche para filhos de até seis anos e suporte financeiro para pais e mães de crianças com deficiência. O modelo de trabalho é 100% remoto, com horários flexíveis dentro do período comercial, Day Off no aniversário e cinco folgas adicionais por ano para emendar feriados ou planejar descanso. A empresa ainda oferece auxílio home office mensal, banco de horas semestral, equipamentos completos para trabalhar em casa e convênio com coworkings da plataforma Woba. Além disso, a Cora investe no desenvolvimento contínuo dos colaboradores, com auxílio anual de até R$ 3.000 para cursos, livros, eventos, graduação ou pós-graduação, valor que chega a R$ 4.000 para profissionais em início de carreira, incentivando aprendizado e crescimento dentro da empresa.

Requisitos: Para essa posição, a Cora procura alguém com experiência sólida em gestão de carteira de clientes ou parceiros, especialmente em funções nas quais resultados e métricas de desempenho são determinantes para o sucesso. Profissionais que já atuaram em Customer Success ou Partner Success em empresas de rápido crescimento encontram aqui um ambiente familiar, dinâmico e desafiador. Outro ponto importante é a capacidade de analisar dados e indicadores-chave. Entre os números mais observados estão retenção, churn, engajamento e taxa de ativações. A partir dessa leitura, espera-se que o profissional consiga propor planos de ação bem estruturados, com iniciativas que realmente melhorem a performance e o relacionamento com os parceiros. Também é fundamental ter familiaridade com ferramentas de CRM, como HubSpot ou Salesforce. Esses sistemas são essenciais para registrar interações, acompanhar resultados e gerar relatórios que embasam decisões estratégicas. Por fim, a empresa valoriza pessoas que já tenham atuado em ambientes colaborativos e de alta performance, onde o trabalho em equipe, a comunicação clara e o espírito de cooperação são diferenciais para alcançar grandes resultados.