INTEGRAL MÍDIA CONTRATA SECRETÁRIA VIRTUAL 100% HOME OFFICE Home Office

Detalhes da Vaga:

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O objetivo deste site de empregos no Brasil é fornecer uma plataforma eficiente e acessível tanto para candidatos quanto para empregadores, visando facilitar a busca por oportunidades de trabalho pelos candidatos e, consequentemente, beneficiar o processo de recrutamento realizado pelas empresas. O mercado de trabalho brasileiro, com sua diversidade regional e variedade de setores econômicos, exige um espaço digital que possa atender às diferentes necessidades de profissionais e empresas.

Este site de empregos tem como missão principal conectar candidatos qualificados a vagas que correspondam ao seu perfil profissional através de anúncios de vagas. Assim, a plataforma visa ser uma ferramenta simples e prática, onde os candidatos possam pesquisar vagas de acordo com suas qualificações, experiências, interesses e localidade, e se candidatar rapidamente a essas oportunidades.

Função: Secretária Virtual Remoto.

Informações Gerais:

Você está pronto para construir uma carreira de sucesso no mundo dos negócios digitais? Na Máquina de Vendas, não apenas oferecemos oportunidades de emprego; abrimos portas para o crescimento profissional e financeiro.

Nossa atuação se baseia em dois pilares fundamentais:

Recrutamento e Capacitação de Equipes Comerciais: Nos dedicamos a capacitar vendedores (Closers) e pré-vendedores (SDRs) para alcançarem seu potencial máximo. Com potencial para ganhos significativos de seis dígitos ou mais anualmente, imagine sair do zero para milhões em vendas utilizando nossas estratégias validadas?

Ajudar os proprietários de empresas na implementação ou escalar um time comercial: Oferecemos um programa diferenciado para auxiliar os proprietários de empresas a construir uma equipe comercial poderosa. Com nosso método passo a passo, garantimos a criação de uma equipe de vendas altamente eficiente, permitindo que eles se libertem completamente do processo de vendas.

A empresa surgiu há 1 ano e meio e já atingimos a casa dos milhões em faturamento, já tendo atendido mais de 30 empresas. Crescemos exponencialmente de 2022 à 2023 e para 2024 a meta é crescer 6x mais.

E o melhor? Não estamos apenas oferecendo uma vaga, mas sim uma jornada de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional. Se você for selecionado, estaremos ao seu lado, oferecendo treinamento contínuo e apoio para garantir o seu sucesso.

Como funciona nossa cultura?

Missão:

Ajudar nossos clientes a vender mais e gerar mais empregos.

Ajudar jovens em necessidade a mudar de vida através da educação e treinamento comercial.

Visão:

BHAG: Transformar a vida de 5000 jovens.

Nos tornarmos um ecossistema que compra e acelera empresas de educação e serviços, alocando executivos internos, montando times comerciais e oferecendo soluções abrangentes para investidas.

Valores (REIA):

Resultado: Focamos em gerar resultados para nossos clientes e vendedores, promovendo o mérito e recompensando os melhores.

Evolução: Temos os mais altos padrões, não toleramos a mediocridade e valorizamos a inovação e a aprendizagem contínua.

Integridade: Caráter é inegociável. Jogamos o jogo abertamente e cumprimos nossos acordos.

Auto responsabilidade: Assumimos nossos erros, não damos desculpas e fazemos o que tem que ser feito para o sucesso do cliente e da empresa.

Se você se identifica com nossa missão, visão e valores, e está pronto para fazer parte de uma equipe dedicada, dinâmica e orientada para resultados, venha fazer parte do nosso ecossistema e transforme seu futuro hoje mesmo!

Se você é apaixonada por organização e resolver problemas, continue lendo…

Nós somos a Máquina de Vendas, uma empresa de consultoria e educação 100% focada em negócios digitais.

Nosso maior objetivo é mudar drasticamente a condição financeira das pessoas através da carreira e treinamento comercial.

Fazemos isso recrutando talentos com fome de crescimento, alocando-os em nossos clientes, e treinando-os incansavelmente para se tornarem a elite das vendas e serem bem remunerados.

Ajudamos mentores, treinadores, agências e negócios digitais a implementar e escalar um time comercial de alta performance através do nosso Programa de Aceleração.

E para atingir essa meta ambiciosa precisamos de gente MUITO boa para trabalhar conosco, que não tenha medo de arregaçar as mangas e enfrentar desafios.

Atividades e Responsabilidades:

Você será responsável por proteger a agenda, liberar tempo e facilitar a vida do fundador da empresa.
Principais responsabilidades:

Manter a caixa de entrada de e-mails respondida a organizada;

Manter o WhatsApp do fundador respondido e organizado;

Criar e atualizar modelos de respostas tanto para e-mail, quanto para Whats App;

Cuidar da agenda do fundador;

Participar de treinamentos e reuniões junto do fundador, auxiliando no que for necessário;

Pesquisa de fornecedores para pessoa física e pessoa jurídica;

Efetuar pagamentos na pessoa física do fundador;

Reembolsos de consultas do fundador;

Auxiliar em demandas da pessoa física do fundador;

Criar e atualizar processos internos;

Manter nosso Notion atualizado.;

Auxílio em outras demandas pessoais (compras, fornecedores, presentes, passagens, etc);

Mapear o que toma tempo do fundador, e encontrar soluções;

Auxílio na residência do fundador/família 1x ao mês em São Paulo/SP (organização, compras, remédios, etc).

Dicas Exclusivas para Brilhar na sua Entrevista de Emprego:

A entrevista de emprego é o momento crucial para mostrar o seu valor e conquistar a vaga desejada. Para te ajudar a ter sucesso, preparei um guia completo com dicas práticas e eficazes:

Preparação é a Chave:

Pesquisa Profunda:

Conheça a empresa: Missão, valores, produtos/serviços, cultura organizacional e notícias recentes.

Entenda a vaga: Leia atentamente a descrição do cargo e identifique as competências e experiências exigidas.

Investigue o entrevistador: Se possível, pesquise o perfil do entrevistador no LinkedIn para entender o seu background.

Autoconhecimento:

Revise o seu currículo: Tenha na ponta da língua as suas experiências, habilidades e conquistas.

Identifique os seus pontos fortes e fracos: Prepare exemplos de situações em que você demonstrou as suas qualidades e como lidou com os seus desafios.

Defina os seus objetivos de carreira: Saiba o que você busca em um emprego e como essa vaga se encaixa nos seus planos.

Prática:

Simule a entrevista: Peça a um amigo ou familiar para te entrevistar e pratique as respostas para perguntas comuns.

Prepare o seu discurso: Tenha um discurso conciso e impactante sobre a sua trajetória profissional e o seu interesse pela vaga.

Cuide da sua apresentação: Escolha uma roupa adequada ao ambiente da empresa e prepare-se para causar uma boa primeira impressão.

Durante a Entrevista:

Postura Profissional:

Seja pontual: Chegue com antecedência para demonstrar respeito pelo tempo do entrevistador.

Mantenha a calma: Respire fundo, sorria e mantenha contato visual com o entrevistador.

Seja educado e cordial: Trate todos com respeito, desde a recepcionista até o diretor.

Comunicação Eficaz:

Seja claro e objetivo: Responda às perguntas de forma concisa e direta, evitando rodeios.

Use a linguagem corporal a seu favor: Mantenha uma postura ereta, gesticule com naturalidade e sorria.

Demonstre entusiasmo: Mostre que você está realmente interessado na vaga e na empresa.

Demonstre Interesse:

Faça perguntas inteligentes: Prepare perguntas sobre a empresa, a vaga e a equipe para demonstrar o seu interesse e curiosidade.

Ouça atentamente: Preste atenção às perguntas do entrevistador e responda de forma relevante.

Agradeça a oportunidade: Ao final da entrevista, agradeça o entrevistador pelo tempo e pela oportunidade.

Pós-Entrevista:

Envie um e-mail de agradecimento: Reforce o seu interesse pela vaga e agradeça novamente pela oportunidade.

Mantenha contato: Se você não receber um retorno em alguns dias, envie um e-mail educado para perguntar sobre o andamento do processo seletivo.

Aprenda com a experiência: Independentemente do resultado, reflita sobre a sua performance na entrevista e identifique os pontos que você pode melhorar.

Dicas Extras:

Utilize a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar as suas respostas.

Destaque as suas conquistas e resultados, utilizando dados e exemplos concretos.

Mostre que você é um profissional proativo, que busca soluções e que tem espírito de equipe.

Seja autêntico e mostre a sua personalidade, mas sempre mantendo o profissionalismo.

Lembre-se que a entrevista é uma conversa entre duas partes. Mostre que você é o profissional ideal para a vaga e que você está pronto para contribuir com o sucesso da empresa. Boa sorte!

Local: 100% Home Office.

Salário: Remuneração negociável na entrevista.

Benefícios: Trabalho Home Office; Plano de saúde; 30 dias de descanso remunerado por ano; Remuneração negociável; Acesso ao nosso programa de aceleração comercial; Acesso a mais de R$ 50 mil em treinamentos e materiais sobre negócios digitais; Equipamentos profissionais para a execução do trabalho; Participar de 1~2 eventos anuais da empresa com o time; Possibilidade de crescimento e desenvolvimento acima da média; Possibilidade de participar de treinamentos, eventos, e mentorias pagas pela empresa.

Requisitos: Ter experiência comprovada de no mínimo 1 ano como assistente; Organização excelente; Boa capacidade de comunicação oral e escrita; Atenção aos detalhes; Disciplina diária; Experiência como assistente; Não gosta de mediocridade e quer ser desafiado(a); Disponibilidade para vir a São Paulo/SP 1x por mês; Perfil: Ativamente busca se desenvolver, tanto pessoalmente quanto profissionalmente, através de livros, treinamentos, etc.