por admin | 19/05/2025 | Home Office
O objetivo deste site de empregos no Brasil é fornecer uma plataforma eficiente e acessível tanto para candidatos quanto para empregadores, visando facilitar a busca por oportunidades de trabalho pelos candidatos e, consequentemente, beneficiar o processo de recrutamento realizado pelas empresas. O mercado de trabalho brasileiro, com sua diversidade regional e variedade de setores econômicos, exige um espaço digital que possa atender às diferentes necessidades de profissionais e empresas.
Este site de empregos tem como missão principal conectar candidatos qualificados a vagas que correspondam ao seu perfil profissional através de anúncios de vagas. Assim, a plataforma visa ser uma ferramenta simples e prática, onde os candidatos possam pesquisar vagas de acordo com suas qualificações, experiências, interesses e localidade, e se candidatar rapidamente a essas oportunidades.
Função: Assistente de Recrutamento e Seleção Remoto.
Informações Gerais:
Sobre a empresa: A Green Gente e Gestão é uma consultoria especializada em conectar empresas a talentos que fazem a diferença em seus negócios. Valorizamos processos humanizados, tecnologia aplicada ao recrutamento e foco no desenvolvimento de pessoas. Green RH - Sua Jornada Profissional Começa Aqui! Bem-vindo à Green RH, onde acreditamos que cada profissional tem o potencial de transformar sua carreira e impulsionar seu crescimento. Somos especialistas em Atração e Seleção, dedicados a conectar talentos às oportunidades que desafiem e inspirem. Serviço Especializado: Atração e Seleção de Talentos: Na Green RH, compreendemos a importância de encontrar o ajuste perfeito entre talento e oportunidade. Nossa abordagem personalizada em Atração e Seleção visa identificar os profissionais ideais para as vagas de nossos clientes. Utilizamos métodos avançados e ferramentas de avaliação para garantir uma correspondência precisa entre as habilidades do candidato e as necessidades da empresa. Compromisso com sua Jornada Profissional: Na Green RH, não apenas conduzimos processos seletivos; construímos pontes para oportunidades de crescimento e realização profissional. Nosso compromisso é orientar você em cada etapa da jornada, oferecendo suporte e insights valiosos para que alcance seus objetivos. Como Podemos Ajudar: Se você busca uma nova oportunidade desafiadora ou está em transição de carreira, a Green RH está aqui para ser sua parceira. Nossa equipe está empenhada em tornar sua jornada profissional mais fluida, significativa e bem-sucedida. Dê o próximo passo em sua carreira conosco. Na Green RH, sua jornada profissional começa e continua a evoluir. Estamos aqui para impulsionar o seu sucesso! Por que fazer parte da Green Gente e Gestão? Somos uma consultoria que valoriza o crescimento profissional e pessoal; Incentivamos a liberdade para sugerir melhorias e soluções criativas nos processos; Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo; Você terá a oportunidade de impactar com certeza o mercado de trabalho, ajudando nossos clientes a encontrar talentos ideais para suas vagas. Atividades e Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a publicação de vagas até a formalização da proposta ao candidato aprovado; Utilização do ATS da Sólides para gestão das vagas, triagem de currículos, aplicação de testes e registro das etapas de seleção; Realizar entrevistas básicas em competências, identificando o perfil cultural e comportamental dos candidatos; Elaborar relatórios detalhados e pareceres dos candidatos aprovados para envio aos clientes; Manter contato próximo com os clientes para alinhamento de perfil e feedbacks constantes; Gerir informações e documentos referentes aos processos seletivos, garantindo a atualização de dados e a qualidade das entregas; Cumprir prazos e metas condicionais, organizando-se para lidar com múltiplas vagas simultaneamente. Dicas Exclusivas para Brilhar na sua Entrevista de Emprego: A entrevista de emprego é o momento crucial para mostrar o seu valor e conquistar a vaga desejada. Para te ajudar a ter sucesso, preparei um guia completo com dicas práticas e eficazes: Preparação é a Chave: Pesquisa Profunda: Conheça a empresa: Missão, valores, produtos/serviços, cultura organizacional e notícias recentes. Entenda a vaga: Leia atentamente a descrição do cargo e identifique as competências e experiências exigidas. Investigue o entrevistador: Se possível, pesquise o perfil do entrevistador no LinkedIn para entender o seu background. Autoconhecimento: Revise o seu currículo: Tenha na ponta da língua as suas experiências, habilidades e conquistas. Identifique os seus pontos fortes e fracos: Prepare exemplos de situações em que você demonstrou as suas qualidades e como lidou com os seus desafios. Defina os seus objetivos de carreira: Saiba o que você busca em um emprego e como essa vaga se encaixa nos seus planos. Prática: Simule a entrevista: Peça a um amigo ou familiar para te entrevistar e pratique as respostas para perguntas comuns. Prepare o seu discurso: Tenha um discurso conciso e impactante sobre a sua trajetória profissional e o seu interesse pela vaga. Cuide da sua apresentação: Escolha uma roupa adequada ao ambiente da empresa e prepare-se para causar uma boa primeira impressão. Durante a Entrevista: Postura Profissional: Seja pontual: Chegue com antecedência para demonstrar respeito pelo tempo do entrevistador. Mantenha a calma: Respire fundo, sorria e mantenha contato visual com o entrevistador. Seja educado e cordial: Trate todos com respeito, desde a recepcionista até o diretor. Comunicação Eficaz: Seja claro e objetivo: Responda às perguntas de forma concisa e direta, evitando rodeios. Use a linguagem corporal a seu favor: Mantenha uma postura ereta, gesticule com naturalidade e sorria. Demonstre entusiasmo: Mostre que você está realmente interessado na vaga e na empresa. Demonstre Interesse: Faça perguntas inteligentes: Prepare perguntas sobre a empresa, a vaga e a equipe para demonstrar o seu interesse e curiosidade. Ouça atentamente: Preste atenção às perguntas do entrevistador e responda de forma relevante. Agradeça a oportunidade: Ao final da entrevista, agradeça o entrevistador pelo tempo e pela oportunidade. Pós-Entrevista: Envie um e-mail de agradecimento: Reforce o seu interesse pela vaga e agradeça novamente pela oportunidade. Mantenha contato: Se você não receber um retorno em alguns dias, envie um e-mail educado para perguntar sobre o andamento do processo seletivo. Aprenda com a experiência: Independentemente do resultado, reflita sobre a sua performance na entrevista e identifique os pontos que você pode melhorar. Dicas Extras: Utilize a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar as suas respostas. Destaque as suas conquistas e resultados, utilizando dados e exemplos concretos. Mostre que você é um profissional proativo, que busca soluções e que tem espírito de equipe. Seja autêntico e mostre a sua personalidade, mas sempre mantendo o profissionalismo. Lembre-se que a entrevista é uma conversa entre duas partes. Mostre que você é o profissional ideal para a vaga e que você está pronto para contribuir com o sucesso da empresa. Boa sorte!
Local: Home Office (admite-se de qualquer lugar do Brasil)
Salário: R$3.000,00.
Benefícios: Forma de contratação : Valor fixo + bonificação por vaga fechada; Desenvolvimento profissional : Acesso aos cursos da Universidade Sólides e pós-graduação EAD da UniCesumar; Saúde e bem-estar : MEDIQUO e TotalPass; Infraestrutura para home office : Oferece ajuda home office de R$300,00, por mês, para ajudar com custos; Modelo 100% remoto : Possibilidade de trabalhar em qualquer lugar do Brasil; Ambiente de trabalho colaborativo : Participação em um tempo engajado, com foco em inovação e melhores práticas em RH. Total Pass; Cursos Profissionalizantes; Auxílio home-office; MEDIQUO - Consultas médicas 24hs por dia.
Requisitos: Escolaridade: Ensino Médio; Tecnólogo; Graduação; Ensino Técnico. Habilidade Técnica: Habilidade em recrutamento e seleção por competências – Intermediário; Conhecimentos em DISC – Intermediário; Conhecimento em ATS – Intermediário. Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com vivência em todo o ciclo de processos; Conhecimento de ferramentas de ATS (sólides ou plataformas similares); Familiaridade com entrevista por competências e aplicação de avaliação DISC; Disciplina e organização para atuar em home office, com espaço de trabalho dedicado; Disponibilidade de recursos próprios para trabalho remoto (computador e internet estável); Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil analítico, resiliente e orientado a resultados.
Empresa: GREEN GENTE E GESTÃO.
Salário: R$3.000,00.
Tipo de emprego: Home Office
Localização: Home Office (admite-se de qualquer lugar do Brasil),
- Esteja com o currículo sempre atualizado com todas as informações pertinentes e estruturado em um modelo formal e objetivo, necessariamente em formato PDF (melhor) ou Word;
- Só envie seu currículo após certificar-se de que esteja dentro do perfil solicitado pela empresa, atentando-se aos requisitos e diferenciais expostos pela empresa;
- Nunca atrase numa entrevista de emprego nem invente informações imprecisas para destacar-se (lembre-se, o que você afirmar em entrevista poderá ser exigido de você depois, portanto evite constrangimento futuro;
- Se possível, envie uma breve apresentação sua junto ao currículo (sem textão gigante), agradecendo, ao final, por estar participando do processo seletivo;
- Fique atento aos erros gramaticais (na dúvida, pesquise as palavras das quais tens dúvidas no dicionário ou Google);
- E, por fim, esteja sempre se aprimorando e se qualificando para crescer em sua carreira profissional.
- Observação: Ao anexar seu currículo no formulário abaixo, segue diretamente para a empresa que está contratando.
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