por admin | 15/04/2025 | Home Office
O objetivo deste site de empregos no Brasil é fornecer uma plataforma eficiente e acessível tanto para candidatos quanto para empregadores, visando facilitar a busca por oportunidades de trabalho pelos candidatos e, consequentemente, beneficiar o processo de recrutamento realizado pelas empresas. O mercado de trabalho brasileiro, com sua diversidade regional e variedade de setores econômicos, exige um espaço digital que possa atender às diferentes necessidades de profissionais e empresas.
Este site de empregos tem como missão principal conectar candidatos qualificados a vagas que correspondam ao seu perfil profissional através de anúncios de vagas. Assim, a plataforma visa ser uma ferramenta simples e prática, onde os candidatos possam pesquisar vagas de acordo com suas qualificações, experiências, interesses e localidade, e se candidatar rapidamente a essas oportunidades.
Função: Analista Comercial Remoto.
Informações Gerais:
A Branddi é uma empresa fundada em 2021, com o propósito de oferecer inteligência e inovação no monitoramento e análise de dados para campanhas digitais. Nosso foco está em proteger marcas e otimizar sua presença online, garantindo que nossas soluções ajudem nossos clientes a crescer de forma sustentável e segura. Nossa solução é completa para proteger as maiores marcas do Brasil e do mundo. Identificamos e combatemos práticas de concorrência desleal, pirataria e qualquer abuso de marca em todas as plataformas digitais do mundo. Acreditamos no poder da inteligência de mídia para proteger as marcas nos principais canais digitais Pensada para atender as necessidades específicas de cada cliente, com uma tecnologia própria que evolui constantemente. Além disso, nosso time é composto por especialistas que não só analisam os dados, mas também orientam nossos clientes com estratégias para melhorar seu posicionamento digital. Ao fazer parte do nosso time, você trabalhará em um ambiente focado na análise de dados, acompanhamento de métricas de performance e geração de insights. Aqui, cada desafio é visto como uma oportunidade de inovação, e valorizamos a colaboração entre diferentes áreas para entregar os melhores resultados aos nossos clientes. Se você se identifica com nossa cultura, paixão por tecnologia e visão estratégica de crescimento, confira nossas vagas e venha fazer parte do time Branddi! A Branddi está crescendo e precisamos de um (a) analista responsável pela apresentação, negociação e fechamento de contratos com novos clientes, reuniões previamente agendadas pela equipe de SDR. Como é fazer parte da Branddi: Ambiente Dinâmico: A Branddi é uma startup em constante evolução, oferecendo um ambiente cheio de oportunidades. Paixão por Vendas: Buscamos pessoas apaixonadas por vendas e metas. Aceitação de Desafios: Valorizamos candidatos que aceitam e se sentem motivados a superar desafios. Ambiente Acolhedor e Colaborativo: Promovemos um espaço onde a colaboração é fundamental. Inovação e Novas Ideias: Incentivamos a contribuição de novas ideias para melhorar nossos processos. Integração entre Departamentos: Oportunidade de interagir com toda a equipe, ampliando a rede de contatos. Modelo de Trabalho: Operamos em Home Office, com reuniões de alinhamento para garantir comunicação eficaz. Se você está pronto para contribuir com o futuro, venha fazer parte da nossa equipe! Atribuições e Responsabilidades: Realizar um estudo aprofundado dos leads qualificados recebidos do SDR, garantindo uma compreensão completa das necessidades e expectativas dos clientes. Conduzir apresentações comerciais envolventes e personalizadas, além de realizar follow-ups estratégicos até o fechamento do contrato. Monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar a eficácia das estratégias de vendas e identificar oportunidades de melhoria. Realizar análises estratégicas dos leads, utilizando dados para desenvolver abordagens personalizadas que maximizem as chances de conversão. Demonstrar habilidades excepcionais de negociação, elaborando e apresentando propostas de parcerias que atendam às necessidades de ambas as partes. Aplicar uma visão analítica e holística para a resolução de problemas, identificando soluções criativas e eficazes para desafios que possam surgir durante o processo de vendas. Facilitar a negociação entre diferentes stakeholders, gerenciando prioridades diversas e assegurando que todos os interesses sejam considerados e alinhados. DICAS PARA BRILHAR NA SUA ENTREVISTA DE EMPREGO A entrevista de emprego é o momento crucial para mostrar o seu valor e conquistar a vaga desejada. Para te ajudar a ter sucesso, preparei um guia completo com dicas práticas e eficazes: Preparação é a Chave: Pesquisa Profunda: Conheça a empresa: Missão, valores, produtos/serviços, cultura organizacional e notícias recentes. Entenda a vaga: Leia atentamente a descrição do cargo e identifique as competências e experiências exigidas. Investigue o entrevistador: Se possível, pesquise o perfil do entrevistador no LinkedIn para entender o seu background. Autoconhecimento: Revise o seu currículo: Tenha na ponta da língua as suas experiências, habilidades e conquistas. Identifique os seus pontos fortes e fracos: Prepare exemplos de situações em que você demonstrou as suas qualidades e como lidou com os seus desafios. Defina os seus objetivos de carreira: Saiba o que você busca em um emprego e como essa vaga se encaixa nos seus planos. Prática: Simule a entrevista: Peça a um amigo ou familiar para te entrevistar e pratique as respostas para perguntas comuns. Prepare o seu discurso: Tenha um discurso conciso e impactante sobre a sua trajetória profissional e o seu interesse pela vaga. Cuide da sua apresentação: Escolha uma roupa adequada ao ambiente da empresa e prepare-se para causar uma boa primeira impressão. Durante a Entrevista: Postura Profissional: Seja pontual: Chegue com antecedência para demonstrar respeito pelo tempo do entrevistador. Mantenha a calma: Respire fundo, sorria e mantenha contato visual com o entrevistador. Seja educado e cordial: Trate todos com respeito, desde a recepcionista até o diretor. Comunicação Eficaz: Seja claro e objetivo: Responda às perguntas de forma concisa e direta, evitando rodeios. Use a linguagem corporal a seu favor: Mantenha uma postura ereta, gesticule com naturalidade e sorria. Demonstre entusiasmo: Mostre que você está realmente interessado na vaga e na empresa. Demonstre Interesse: Faça perguntas inteligentes: Prepare perguntas sobre a empresa, a vaga e a equipe para demonstrar o seu interesse e curiosidade. Ouça atentamente: Preste atenção às perguntas do entrevistador e responda de forma relevante. Agradeça a oportunidade: Ao final da entrevista, agradeça o entrevistador pelo tempo e pela oportunidade. Pós-Entrevista: Envie um e-mail de agradecimento: Reforce o seu interesse pela vaga e agradeça novamente pela oportunidade. Mantenha contato: Se você não receber um retorno em alguns dias, envie um e-mail educado para perguntar sobre o andamento do processo seletivo. Aprenda com a experiência: Independentemente do resultado, reflita sobre a sua performance na entrevista e identifique os pontos que você pode melhorar. Dicas Extras: Utilize a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar as suas respostas. Destaque as suas conquistas e resultados, utilizando dados e exemplos concretos. Mostre que você é um profissional proativo, que busca soluções e que tem espírito de equipe. Seja autêntico e mostre a sua personalidade, mas sempre mantendo o profissionalismo. Lembre-se que a entrevista é uma conversa entre duas partes. Mostre que você é o profissional ideal para a vaga e que você está pronto para contribuir com o sucesso da empresa. Boa sorte!
Local: 100% Home Office l Necessário ter os equipamentos.
Salário: Fixo de R$ 3.500,00 PJ + Comissão.
Benefícios: Comissão.
Requisitos: Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em vendas B2B, com histórico de superação de metas e desenvolvimento de relacionamentos comerciais duradouros. Conhecimento em Marketing: Familiaridade com estratégias de marketing digital e tradicional será considerada um diferencial importante, contribuindo para uma abordagem mais integrada nas vendas. Home Office: Estrutura adequada para trabalho remoto, com um ambiente que favoreça a produtividade e a comunicação eficaz. Pacote Office: Domínio avançado do Pacote Office, incluindo Excel, PowerPoint e Word, para elaboração de relatórios e apresentações impactantes. Ferramentas de Vendas: Conhecimento em Pipedrive ou outras ferramentas de CRM será um diferencial, facilitando a gestão de leads e o acompanhamento de vendas.
Empresa: BRANDDI.
Salário: Fixo de R$ 3.500,00 PJ + Comissão.
Tipo de emprego: Home Office
Localização: 100% Home Office l Necessário ter os equipamentos.,
- Esteja com o currículo sempre atualizado com todas as informações pertinentes e estruturado em um modelo formal e objetivo, necessariamente em formato PDF (melhor) ou Word;
- Só envie seu currículo após certificar-se de que esteja dentro do perfil solicitado pela empresa, atentando-se aos requisitos e diferenciais expostos pela empresa;
- Nunca atrase numa entrevista de emprego nem invente informações imprecisas para destacar-se (lembre-se, o que você afirmar em entrevista poderá ser exigido de você depois, portanto evite constrangimento futuro;
- Se possível, envie uma breve apresentação sua junto ao currículo (sem textão gigante), agradecendo, ao final, por estar participando do processo seletivo;
- Fique atento aos erros gramaticais (na dúvida, pesquise as palavras das quais tens dúvidas no dicionário ou Google);
- E, por fim, esteja sempre se aprimorando e se qualificando para crescer em sua carreira profissional.
- Observação: Ao anexar seu currículo no formulário abaixo, segue diretamente para a empresa que está contratando.
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