CONTRATAÇÃO ACELERADA ABRE OPORTUNIDADE ADMINISTRATIVA REMOTA COM SALÁRIO DE R$2.500,00 + V.A. DE R$700,00 Home Office

Detalhes da Vaga:

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O objetivo deste site de empregos no Brasil é fornecer uma plataforma eficiente e acessível tanto para candidatos quanto para empregadores, visando facilitar o processo de recrutamento e a busca por oportunidades de trabalho. O mercado de trabalho brasileiro, com sua diversidade regional e variedade de setores econômicos, exige um espaço digital que possa atender às diferentes necessidades de profissionais e empresas.

Este site de empregos tem como missão principal conectar candidatos qualificados a vagas que correspondam ao seu perfil profissional. A plataforma visa ser uma ferramenta simples e prática, onde os candidatos possam pesquisar vagas de acordo com suas qualificações, experiências e interesses, e se candidatar rapidamente a essas oportunidades.

Função: Representante de Desenvolvimento de Negócios (BDR)

Informações Gerais:

"Conectamos empresas aos melhores profissionais com humanidade, transparência e celeridade.Somos referência no recrutamento e seleção de SDRs, BDRs, Executivos de Vendas e Heads das áreas comerciais prontos para performar rapidamente. Também, atuamos na contratação de toda sua equipe comercial, marketing, CS, pré vendas, gestão, operacional, dados, financeiro, administrativo, dentre tantas outras, sejam as vagas remotas, híbridas ou presenciais.

Temos foco em profissionais de alta performance e somos especialistas na busca destes profissionais. Temos metodologias específicas e direcionadas para identificar a qualificações desses profissionais devido ao nosso background no comercial e gestão.

Somos especialista em vendas B2B. Somos Vendedores que Contratam Vendedores. Conectamos os talentos em vendas com sua empresa, entregando um detalhamento sobre o perfil comportamental e técnico de cada candidato. Achamos desde o pré-vendas até seus líderes comerciais.Aproveite seu tempo para ser mais estratégico e deixe com a gente seu processo seletivo!

Através do diagnóstico de sua estratégia de negócio, estrutura e modelo de vendas, bem como da cultura da sua empresa, mapeamos os hard skills, soft skills, fit cultural e experiência necessária para o sucesso no cargo.

Fundamos a Contratação Acelerada com a missão de ajudar os empreendedores que precisam escalar seus times de vendas a aumentar suas receitas, com celeridade e humanização.

Atuamos há 18 anos na criação de áreas comerciais inteiras.

Nos últimos dois anos, executamos mais de 450 contratações, dentre SDRs,BDRs, AEs, Closers, Hunters, Key Accounts, Heads of Sales, pessoas coordenadoras de vendas, etc.

Quando se fala em Recrutamento e Seleção para vendas, nos chamam!
Vem com a gente?"

DICAS PARA BRILHAR NA SUA ENTREVISTA DE EMPREGO

A entrevista de emprego é o momento crucial para mostrar o seu valor e conquistar a vaga desejada. Para te ajudar a ter sucesso, preparei um guia completo com dicas práticas e eficazes:

Preparação é a Chave:

Pesquisa Profunda:

Conheça a empresa: Missão, valores, produtos/serviços, cultura organizacional e notícias recentes.

Entenda a vaga: Leia atentamente a descrição do cargo e identifique as competências e experiências exigidas.

Investigue o entrevistador: Se possível, pesquise o perfil do entrevistador no LinkedIn para entender o seu background.

Autoconhecimento:

Revise o seu currículo: Tenha na ponta da língua as suas experiências, habilidades e conquistas.

Identifique os seus pontos fortes e fracos: Prepare exemplos de situações em que você demonstrou as suas qualidades e como lidou com os seus desafios.

Defina os seus objetivos de carreira: Saiba o que você busca em um emprego e como essa vaga se encaixa nos seus planos.

Prática:

Simule a entrevista: Peça a um amigo ou familiar para te entrevistar e pratique as respostas para perguntas comuns.

Prepare o seu discurso: Tenha um discurso conciso e impactante sobre a sua trajetória profissional e o seu interesse pela vaga.

Cuide da sua apresentação: Escolha uma roupa adequada ao ambiente da empresa e prepare-se para causar uma boa primeira impressão.

Durante a Entrevista:

Postura Profissional:

Seja pontual: Chegue com antecedência para demonstrar respeito pelo tempo do entrevistador.

Mantenha a calma: Respire fundo, sorria e mantenha contato visual com o entrevistador.

Seja educado e cordial: Trate todos com respeito, desde a recepcionista até o diretor.

Comunicação Eficaz:

Seja claro e objetivo: Responda às perguntas de forma concisa e direta, evitando rodeios.

Use a linguagem corporal a seu favor: Mantenha uma postura ereta, gesticule com naturalidade e sorria.

Demonstre entusiasmo: Mostre que você está realmente interessado na vaga e na empresa.

Demonstre Interesse:

Faça perguntas inteligentes: Prepare perguntas sobre a empresa, a vaga e a equipe para demonstrar o seu interesse e curiosidade.

Ouça atentamente: Preste atenção às perguntas do entrevistador e responda de forma relevante.

Agradeça a oportunidade: Ao final da entrevista, agradeça o entrevistador pelo tempo e pela oportunidade.

Pós-Entrevista:

Envie um e-mail de agradecimento: Reforce o seu interesse pela vaga e agradeça novamente pela oportunidade.

Mantenha contato: Se você não receber um retorno em alguns dias, envie um e-mail educado para perguntar sobre o andamento do processo seletivo.

Aprenda com a experiência: Independentemente do resultado, reflita sobre a sua performance na entrevista e identifique os pontos que você pode melhorar.

Dicas Extras:

Utilize a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar as suas respostas.

Destaque as suas conquistas e resultados, utilizando dados e exemplos concretos.

Mostre que você é um profissional proativo, que busca soluções e que tem espírito de equipe.

Seja autêntico e mostre a sua personalidade, mas sempre mantendo o profissionalismo.

Lembre-se que a entrevista é uma conversa entre duas partes. Mostre que você é o profissional ideal para a vaga e que você está pronto para contribuir com o sucesso da empresa. Boa sorte!

Local: Remoto

Salário: R$2.500,00

Benefícios: Ambiente dinâmico e colaborativo, com foco em aprendizado e desenvolvimento; Oportunidade de crescimento dentro da empresa; Ferramentas e suporte necessários para o trabalho remoto eficiente; Acompanhamento contínuo e feedbacks para o seu desenvolvimento; Plano de saúde Amil; Plano odontológico; Vale-alimentação/refeição Flash 700,00; Day off no dia do aniversário; Bônus por aniversário de casa (anual); No dress code; Frutas na empresa; PPR – Programa de Participação em Resultados; Contratação CLT : fixo + comissões + bonicações

Requisitos: Ensino Médio completo; Orientação para resultados, com foco em metas e entrega de resultados consistentes; Persistência e iniciativa para aprimorar habilidades de prospecção ativa e criar estratégias que gerem reuniões qualicadas; Excelente comunicação e relacionamento interpessoal, com habilidade para dialogar e criar conexões ecazes; Organização para gerir atividades e prioridades de forma estruturada; Resiliência emocional para atingir metas e solucionar problemas de forma eciente; Capacidade de ouvir, entender e implementar feedbacks de maneira proativa; Autogerenciamento e responsabilidade para atuar em ambiente home office; Experiência comprovada em pré-vendas B2B (mínimo de 2 anos); Experiência com prospecção outbound; Conhecimento em práticas de qualicação de leads e uso de metodologias como o SPIN Selling; Experiência com o mercado SaaS.