COCA-COLA (SOLAR, FEMSA E ANDINA) COM 545 VAGAS NO TOTAL (PRESENCIAIS, HÍBRIDAS E REMOTAS) EM TODO BRASIL Diversos

Detalhes da Vaga:

---

O objetivo deste site de empregos no Brasil é fornecer uma plataforma eficiente e acessível tanto para candidatos quanto para empregadores, visando facilitar o processo de recrutamento e a busca por oportunidades de trabalho. O mercado de trabalho brasileiro, com sua diversidade regional e variedade de setores econômicos, exige um espaço digital que possa atender às diferentes necessidades de profissionais e empresas.

Este site de empregos tem como missão principal conectar candidatos qualificados a vagas que correspondam ao seu perfil profissional. A plataforma visa ser uma ferramenta simples e prática, onde os candidatos possam pesquisar vagas de acordo com suas qualificações, experiências e interesses, e se candidatar rapidamente a essas oportunidades.

Função: As oportunidades são em todos setores das organizções

Informações Gerais:

SOLAR COCA-COLA:

Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.

Nossa jornada é trilhada por mais de 19 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.

Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.

Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.

Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.

Propósito nos faz Solar:

Temos o compromisso de sermos aceleradores de uma sociedade mais próspera, transformando vidas, famílias, comunidades. Atuamos com paixão para deixar um legado, evidenciado pelas nossas iniciativas de sustentabilidade, inclusão e diversidade, que oferecem esperança e dignidade a muitas pessoas. Nossos programas de investimento no mercado, como o "Parceria", ajudam pequenos negócios a prosperarem, entregando bebidas e sonhos em cada caminhão vermelho.

Desenvolvimento nos faz Solar:

Na Solar, temos o orgulho de ser reconhecidos como uma escola! O protagonismo é o que impulsiona a carreira dos nossos colaboradores. Aqui, cada um se desenvolve, tanto na prática quanto nas oportunidades. Nossa robusta Universidade Corporativa, o Universo Solar, já entregou milhares de certificados, e o programa "Cresça com a Solar" apoia o crescimento profissional de nossos talentos. Surpreendentemente, mais da metade das nossas vagas de promoção são preenchidas por pessoas que já fazem parte da companhia.

Performance nos faz Solar:

Temos sede de superar desafios. Nosso ambiente de trabalho é projetado para maximizar o potencial de cada pessoa, transformando esforço em sorrisos de realização. Aqui, aqueles que se identificam com altos padrões de performance e a entrega de resultados excepcionais encontram um solo fértil para fazer a diferença. A relação entre a performance individual e os resultados da empresa é inegável. Nossa participação nos lucros, o PRS, é um reflexo direto dessa conexão, reconhecendo o esforço diário que se traduz em cada garrafa e cada entrega.

COCA-COLA ANDINA:

Somos a Coca-Cola Andina, uma empresa com mais de 75 anos de história, atuando no Brasil, Argentina, Chile e Paraguai, com o propósito de juntos, chegar a todos os cantos, para refrescar momentos e criar novas oportunidades. A partir deste propósito, refrescamos milhares de consumidores com nossos produtos, sendo líderes na indústria de refrigerantes nos mercados em que operamos.

No Brasil estamos presentes nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Espírito Santo e Minas Gerais, com três unidades fabris e mais de 20 centros de distribuição e escritórios de vendas. Em Duque de Caxias/RJ temos uma das fábricas mais tecnológicas do mundo.

Desde a garrafa individual, tivemos uma enorme expansão no portfólio de bebidas. Hoje, o grupo distribui mais de 5 milhões de litros de bebidas por ano, levando a felicidade a quase 53 milhões de consumidores, através de 280 mil clientes. Essa magia acontece graças à dedicação e ao esforço diário de quase 16.500 colaboradores presentes nos quatro países.

Na Coca-Cola Andina Brasil, como parte do nosso propósito, valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times.

Por isso, em todas as nossas vagas, encorajamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras (pretas e pardas) mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIA+ e de diferentes idades e nacionalidades. 

COCA-COLA FEMSA:

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.

Lista parcial de cargos nestas organizações:

• Assistente Administrativo;
• Aprendiz Industrial;
• Assistente de Asseguração de Qualidade;
• Assistente Jurídico;
• Ativador(a) de Mercado;
• Auxiliar Administrativo;
• Auxiliar de Almoxarifado;
• Auxiliar de Comunicação Visual;
• Auxiliar de Entrega;
• Auxiliar de Expedição;
• Almoxarife;
• Auxiliar de Produção;
• Controlador(a) de Pátio;
• Instalador(a);
• Manobrista;
• Motorista de Entrega;
• Operador(a) de Empilhadeira;
• Promotor(a) de Vendas;
• Vendedor(a);
• E MUITO MAIS!

Dicas Essenciais para Brilhar na sua Entrevista de Emprego

A entrevista de emprego é o momento crucial para mostrar o seu valor e conquistar a vaga desejada. Para te ajudar a ter sucesso, preparei um guia completo com dicas práticas e eficazes:

Preparação é a Chave:

Pesquisa Profunda:
Conheça a empresa: Missão, valores, produtos/serviços, cultura organizacional e notícias recentes.
Entenda a vaga: Leia atentamente a descrição do cargo e identifique as competências e experiências exigidas.
Investigue o entrevistador: Se possível, pesquise o perfil do entrevistador no LinkedIn para entender o seu background.
Autoconhecimento:

Revise o seu currículo: Tenha na ponta da língua as suas experiências, habilidades e conquistas.
Identifique os seus pontos fortes e fracos: Prepare exemplos de situações em que você demonstrou as suas qualidades e como lidou com os seus desafios.
Defina os seus objetivos de carreira: Saiba o que você busca em um emprego e como essa vaga se encaixa nos seus planos.

Prática:
Simule a entrevista: Peça a um amigo ou familiar para te entrevistar e pratique as respostas para perguntas comuns.
Prepare o seu discurso: Tenha um discurso conciso e impactante sobre a sua trajetória profissional e o seu interesse pela vaga.
Cuide da sua apresentação: Escolha uma roupa adequada ao ambiente da empresa e prepare-se para causar uma boa primeira impressão.

Durante a Entrevista:

Postura Profissional:
Seja pontual: Chegue com antecedência para demonstrar respeito pelo tempo do entrevistador.
Mantenha a calma: Respire fundo, sorria e mantenha contato visual com o entrevistador.
Seja educado e cordial: Trate todos com respeito, desde a recepcionista até o diretor.

Comunicação Eficaz:
Seja claro e objetivo: Responda às perguntas de forma concisa e direta, evitando rodeios.
Use a linguagem corporal a seu favor: Mantenha uma postura ereta, gesticule com naturalidade e sorria.
Demonstre entusiasmo: Mostre que você está realmente interessado na vaga e na empresa.

Demonstre Interesse:
Faça perguntas inteligentes: Prepare perguntas sobre a empresa, a vaga e a equipe para demonstrar o seu interesse e curiosidade.
Ouça atentamente: Preste atenção às perguntas do entrevistador e responda de forma relevante.
Agradeça a oportunidade: Ao final da entrevista, agradeça o entrevistador pelo tempo e pela oportunidade.

Pós-Entrevista:

Envie um e-mail de agradecimento: Reforce o seu interesse pela vaga e agradeça novamente pela oportunidade.
Mantenha contato: Se você não receber um retorno em alguns dias, envie um e-mail educado para perguntar sobre o andamento do processo seletivo.
Aprenda com a experiência: Independentemente do resultado, reflita sobre a sua performance na entrevista e identifique os pontos que você pode melhorar.

Dicas Extras:

Utilize a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar as suas respostas.
Destaque as suas conquistas e resultados, utilizando dados e exemplos concretos.
Mostre que você é um profissional proativo, que busca soluções e que tem espírito de equipe.
Seja autêntico e mostre a sua personalidade, mas sempre mantendo o profissionalismo.
Lembre-se que a entrevista é uma conversa entre duas partes. Mostre que você é o profissional ideal para a vaga e que você está pronto para contribuir com o sucesso da empresa. Boa sorte!

Local: Diversos estados do Brasil

Salário: Compatível com o cargo.

Benefícios: Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes; Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia; Plano Odontológico; Programa de Saúde Emocional; Wellhub (rede de academias); Seguro de vida; Refeitório na unidade; Vale transporte; Participação nos Lucros; Previdência Privada; Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver; Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos; Descontos em produtos do nosso portfólio; Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

Requisitos: Para conferir a lista completa de vagas por empresa e informações específicas de cada oportunidade, acesse o site da empresa. Candidate-se às vagas na SOLAR COCA-COLA em: https://solarcocacola.gupy.io/ . Candidate-se às vagas na COCA-COLA ANDINA: https://koandina.gupy.io/ . Candidate-se às vagas na COCA-COLA FEMSA: https://cocacolafemsabr.gupy.io/ .