por admin | 02/04/2025 | Home Office
O objetivo deste site de empregos no Brasil é fornecer uma plataforma eficiente e acessível tanto para candidatos quanto para empregadores, visando facilitar o processo de recrutamento e a busca por oportunidades de trabalho. O mercado de trabalho brasileiro, com sua diversidade regional e variedade de setores econômicos, exige um espaço digital que possa atender às diferentes necessidades de profissionais e empresas.
Este site de empregos tem como missão principal conectar candidatos qualificados a vagas que correspondam ao seu perfil profissional. A plataforma visa ser uma ferramenta simples e prática, onde os candidatos possam pesquisar vagas de acordo com suas qualificações, experiências e interesses, e se candidatar rapidamente a essas oportunidades.
Função: Assistente de Contratos Remoto.
Informações Gerais:
Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam. Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho. A Consultoria Conexão Talento procura para seu cliente: Assistente de Contratos O Assistente de Contratos é responsável por prestar suporte administrativo e operacional na gestão de contratos, garantindo a organização documental, o correto cadastro de clientes e contratos nos sistemas internos, além de assegurar a comunicação eficiente com clientes e setores internos. O profissional desempenha um papel essencial na formalização, acompanhamento e controle de contratos, contribuindo para a integridade e fluidez dos processos administrativos da empresa. Venha fazer parte da maior empresa brasileira provedora de soluções em Propriedade Intelectual e GPTW21/22/23/24. Atribuições e Responsabilidades: Gestão documental e cadastro: Acompanhamento e comunicação de contratos: Relacionamento com clientes e áreas internas: Gestão de acessos e cancelamentos: Apoio operacional e controle financeiro: Etapas do Processo: Cadastro; Fatores Comportamentais; Entrevista Consultoria; Entrevista com o gestor; Contratação. Dicas Essenciais para Brilhar na sua Entrevista de Emprego "A entrevista de emprego é o momento crucial para mostrar o seu valor e conquistar a vaga desejada. Para te ajudar a ter sucesso, preparei um guia completo com dicas práticas e eficazes: Preparação é a Chave: Pesquisa Profunda: Revise o seu currículo: Tenha na ponta da língua as suas experiências, habilidades e conquistas. Prática: Durante a Entrevista: Postura Profissional: Comunicação Eficaz: Demonstre Interesse: Pós-Entrevista: Envie um e-mail de agradecimento: Reforce o seu interesse pela vaga e agradeça novamente pela oportunidade. Dicas Extras: Utilize a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar as suas respostas.
Conheça a empresa: Missão, valores, produtos/serviços, cultura organizacional e notícias recentes.
Entenda a vaga: Leia atentamente a descrição do cargo e identifique as competências e experiências exigidas.
Investigue o entrevistador: Se possível, pesquise o perfil do entrevistador no LinkedIn para entender o seu background.
Autoconhecimento:
Identifique os seus pontos fortes e fracos: Prepare exemplos de situações em que você demonstrou as suas qualidades e como lidou com os seus desafios.
Defina os seus objetivos de carreira: Saiba o que você busca em um emprego e como essa vaga se encaixa nos seus planos.
Simule a entrevista: Peça a um amigo ou familiar para te entrevistar e pratique as respostas para perguntas comuns.
Prepare o seu discurso: Tenha um discurso conciso e impactante sobre a sua trajetória profissional e o seu interesse pela vaga.
Cuide da sua apresentação: Escolha uma roupa adequada ao ambiente da empresa e prepare-se para causar uma boa primeira impressão.
Seja pontual: Chegue com antecedência para demonstrar respeito pelo tempo do entrevistador.
Mantenha a calma: Respire fundo, sorria e mantenha contato visual com o entrevistador.
Seja educado e cordial: Trate todos com respeito, desde a recepcionista até o diretor.
Seja claro e objetivo: Responda às perguntas de forma concisa e direta, evitando rodeios.
Use a linguagem corporal a seu favor: Mantenha uma postura ereta, gesticule com naturalidade e sorria.
Demonstre entusiasmo: Mostre que você está realmente interessado na vaga e na empresa.
Faça perguntas inteligentes: Prepare perguntas sobre a empresa, a vaga e a equipe para demonstrar o seu interesse e curiosidade.
Ouça atentamente: Preste atenção às perguntas do entrevistador e responda de forma relevante.
Agradeça a oportunidade: Ao final da entrevista, agradeça o entrevistador pelo tempo e pela oportunidade.
Mantenha contato: Se você não receber um retorno em alguns dias, envie um e-mail educado para perguntar sobre o andamento do processo seletivo.
Aprenda com a experiência: Independentemente do resultado, reflita sobre a sua performance na entrevista e identifique os pontos que você pode melhorar.
Destaque as suas conquistas e resultados, utilizando dados e exemplos concretos.
Mostre que você é um profissional proativo, que busca soluções e que tem espírito de equipe.
Seja autêntico e mostre a sua personalidade, mas sempre mantendo o profissionalismo.
Lembre-se que a entrevista é uma conversa entre duas partes. Mostre que você é o profissional ideal para a vaga e que você está pronto para contribuir com o sucesso da empresa. Boa sorte!"
Local: Home Office
Salário: R$2.718,00 + ajuda de custo.
Benefícios: CLT, Home Office, Jornada de 4 dias uteis, VR ou VA, Assistência Médica e Odontológica, Ajuda Home Office e Seguro de Vida.
Requisitos: Ensino médio completo (desejável superior cursando em Administração, Direito, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência anterior na área administrativa, especialmente na gestão de contratos e atendimento ao cliente. Conhecimento em sistemas de gestão de contratos e ERP será um diferencial. Habilidade com Pacote Office, especialmente Excel e Word. Boa comunicação oral e escrita. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas. Perfil Comportamental: Proatividade e senso de urgência. Foco em organização e detalhamento. Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Trabalho em equipe e adaptabilidade a diferentes demandas.
Empresa: Consultoria Conexão Talento.
Salário: R$2.718,00 + ajuda de custo.
Tipo de emprego: Home Office
Localização: Home Office,
- Esteja com o currículo sempre atualizado com todas as informações pertinentes e estruturado em um modelo formal e objetivo, necessariamente em formato PDF (melhor) ou Word;
- Só envie seu currículo após certificar-se de que esteja dentro do perfil solicitado pela empresa, atentando-se aos requisitos e diferenciais expostos pela empresa;
- Nunca atrase numa entrevista de emprego nem invente informações imprecisas para destacar-se (lembre-se, o que você afirmar em entrevista poderá ser exigido de você depois, portanto evite constrangimento futuro;
- Se possível, envie uma breve apresentação sua junto ao currículo (sem textão gigante), agradecendo, ao final, por estar participando do processo seletivo;
- Fique atento aos erros gramaticais (na dúvida, pesquise as palavras das quais tens dúvidas no dicionário ou Google);
- E, por fim, esteja sempre se aprimorando e se qualificando para crescer em sua carreira profissional.
- Observação: Ao anexar seu currículo no formulário abaixo, segue diretamente para a empresa que está contratando.
Localização: Home Office,
