AUVO CONTRATA ANALISTA DE INTEGRAÇÃO JÚNIOR REMOTO COM SALÁRIO DE R$3.000,00 + COMISSÃO MÉDIA DE R$2.000,00 + R$718,00 DE VA MENSAL + R$212,00 DE AUXÍLIO HOME OFFICE Home Office

Detalhes da Vaga:

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O objetivo deste site de empregos no Brasil é fornecer uma plataforma eficiente e acessível tanto para candidatos quanto para empregadores, visando facilitar a busca por oportunidades de trabalho pelos candidatos e, consequentemente, beneficiar o processo de recrutamento realizado pelas empresas. O mercado de trabalho brasileiro, com sua diversidade regional e variedade de setores econômicos, exige um espaço digital que possa atender às diferentes necessidades de profissionais e empresas.

Este site de empregos tem como missão principal conectar candidatos qualificados a vagas que correspondam ao seu perfil profissional através de anúncios de vagas. Assim, a plataforma visa ser uma ferramenta simples e prática, onde os candidatos possam pesquisar vagas de acordo com suas qualificações, experiências, interesses e localidade, e se candidatar rapidamente a essas oportunidades.

Função: Analista de Integração Júnior Remoto.

Informações Gerais:

O cargo de Analista de Implantação Júnior é voltado para profissionais que desejam atuar diretamente na experiência inicial do cliente, garantindo uma jornada de onboarding estruturada, eficiente e orientada a resultados. Esse papel é essencial para assegurar que os novos clientes compreendam o funcionamento da solução e consigam extrair valor desde os primeiros dias de uso.

Na prática, o profissional será responsável por conduzir o processo de implantação inicial, oferecendo suporte durante toda a configuração do ambiente, além de realizar treinamentos e acompanhar de perto a adaptação do cliente ao sistema. Também faz parte da rotina monitorar o uso da plataforma, identificar possíveis dificuldades e atuar de forma proativa para garantir uma adoção completa dentro dos prazos estabelecidos.

A atuação nessa função tem impacto direto na satisfação do cliente, contribuindo para a retenção, fortalecimento do relacionamento e crescimento da base ativa. Além disso, um processo de implantação bem executado ajuda a reduzir cancelamentos e aumenta a percepção de valor da solução oferecida.

Essa oportunidade é ideal para pessoas dinâmicas, com facilidade de aprendizado, perfil colaborativo e foco em melhoria contínua. Ter disposição para resolver problemas, lidar com diferentes cenários no dia a dia e manter uma postura proativa são características fundamentais para se destacar na área.

Responsabilidades e atribuições do Analista de Integração Júnior Remoto:

O profissional de Implantação Júnior desempenha um papel estratégico no processo de onboarding e sucesso do cliente, sendo responsável por conduzir etapas essenciais da jornada inicial e garantir que todas as fases ocorram com organização, clareza e dentro dos prazos definidos.

Entre as principais atividades da função, destacam-se:

• Conduzir treinamentos iniciais e realizar acompanhamentos frequentes durante os primeiros dias de uso da plataforma, assegurando que o cliente tenha uma experiência positiva desde o início.
• Ministrar treinamentos complementares sobre diferentes funcionalidades e módulos do sistema, como financeiro, relatórios e outras ferramentas relevantes ao longo da jornada.
• Realizar o treinamento de encerramento do processo de implantação, validando a conclusão com base em critérios bem definidos e alinhados com o cliente.
• Gerenciar a agenda de atendimentos, mantendo contato ativo com os clientes e garantindo que cada um avance corretamente nas etapas do processo.
• Efetuar ligações diárias com foco em engajamento, orientação e evolução da carteira de clientes, incentivando o uso adequado da solução.
• Conduzir reuniões online de forma clara, didática e objetiva, facilitando o entendimento e a autonomia do cliente.
• Acompanhar indicadores e prazos relacionados aos SLAs de ativação, evolução e finalização da implantação.
• Atuar como principal ponto de apoio para dúvidas iniciais, oferecendo suporte rápido e eficiente.
• Registrar todas as interações e atualizações no CRM, como o HubSpot, garantindo organização e rastreabilidade das informações (incluindo atividades, progresso, riscos e próximos passos).
• Identificar possíveis riscos de cancelamento (churn) ou dificuldades técnicas, atuando de forma preventiva e, quando necessário, escalando as situações para os times responsáveis.

Esse conjunto de responsabilidades exige organização, comunicação clara e capacidade analítica, além de um forte compromisso com a experiência e o sucesso do cliente.

Informações complemetares:

O cargo de Analista de Implantação Júnior é oferecido sob regime de contratação CLT, com modelo 100% remoto, permitindo flexibilidade e conforto para o profissional desempenhar suas atividades de qualquer lugar. O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, garantindo uma rotina estruturada e alinhada às demandas do cliente e da equipe.

Local: Home Office

Salário: R$3.000,00 (Fixo).

Benefícios: Comissão média a partir de R$2.000,00, permitindo que seu esforço e dedicação sejam diretamente recompensados. Além disso, a empresa disponibiliza uma série de benefícios pensados para o bem-estar, desenvolvimento pessoal e qualidade de vida dos colaboradores. Entre os benefícios oferecidos, está o vale-alimentação de R$32,67 por dia, resultando em uma média de R$718,00 por mês, e o auxílio Home Office de R$212,00 mensais, que pode ser investido em melhorias para o seu ambiente de trabalho ou no seu crescimento pessoal. Na área de saúde e bem-estar, os colaboradores contam com plano de saúde subsidiado, plano odontológico completo, seguro de vida e acesso ao Wellhub (antigo Gympass), possibilitando cuidar da saúde física e mental por meio de academias, aplicativos e outras atividades. Para desenvolvimento profissional, há acesso à Fluency Academy, com descontos em cursos de 8 idiomas, e ao IPOG, oferecendo descontos em Graduação, Pós-Graduação e Cursos de Curta Duração. O lazer e a cultura também são valorizados, com convênio nacional com o SESC, além de um Day Off no aniversário para aproveitar o dia da forma que preferir. O ambiente de trabalho é livre de dress code, garantindo que cada pessoa possa se expressar com autenticidade. Por fim, a empresa oferece licença maternidade e paternidade estendidas, permitindo mais tempo para desfrutar e cuidar de momentos especiais em família.

Requisitos: Para atuar como Analista de Implantação Júnior, é fundamental possuir experiência prévia em áreas como treinamento, implantação de sistemas, atendimento ao cliente ou Customer Success, pois essas vivências contribuem diretamente para a condução de uma jornada de onboarding mais eficiente e orientada a resultados. Também é esperado que o profissional tenha habilidade comprovada na condução de reuniões online, conseguindo se comunicar com clareza, objetividade e didática, facilitando o entendimento por parte dos clientes. A comunicação, aliás, é um dos pilares da função, sendo indispensável tanto na forma verbal quanto escrita, já que o dia a dia envolve explicações, orientações e registros constantes. Além disso, a organização e a capacidade de gerenciar prioridades são essenciais para lidar com múltiplos clientes e demandas simultaneamente, mantendo consistência operacional. Conhecimentos básicos em Excel e familiaridade com ferramentas digitais de comunicação também fazem parte dos requisitos, assim como a disponibilidade para realizar contatos telefônicos frequentes, garantindo proximidade e avanço contínuo na jornada do cliente. Como diferenciais, destacam-se profissionais que conseguem adaptar processos de acordo com o perfil e a complexidade de cada cliente, demonstrando flexibilidade e visão estratégica. A habilidade de criar rotinas, estruturar checklists e propor melhorias internas também agrega valor ao trabalho, tornando os processos mais eficientes. Outro ponto relevante é a facilidade para aprender rapidamente novas funcionalidades, módulos e integrações de sistemas, além de uma visão analítica que permita identificar riscos com antecedência e atuar de forma preventiva, contribuindo diretamente para a retenção e satisfação dos clientes.