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GRUPO PÃO DE AÇÚCAR ESTÁ COM 1.007 VAGAS DE EMPREGO NO BRASIL Diversos


por admin | 05/02/2026 | Diversos

Detalhes da Vaga:


O objetivo deste site de empregos no Brasil é fornecer uma plataforma eficiente e acessível tanto para candidatos quanto para empregadores, visando facilitar a busca por oportunidades de trabalho pelos candidatos e, consequentemente, beneficiar o processo de recrutamento realizado pelas empresas. O mercado de trabalho brasileiro, com sua diversidade regional e variedade de setores econômicos, exige um espaço digital que possa atender às diferentes necessidades de profissionais e empresas.

Este site de empregos tem como missão principal conectar candidatos qualificados a vagas que correspondam ao seu perfil profissional através de anúncios de vagas. Assim, a plataforma visa ser uma ferramenta simples e prática, onde os candidatos possam pesquisar vagas de acordo com suas qualificações, experiências, interesses e localidade, e se candidatar rapidamente a essas oportunidades.

Publicidade

Função: Compatível com o cargo almejado.

Informações Gerais:

"Somos um dos maiores grupos do varejo alimentar do Brasil.

Trabalhamos há sete décadas para sermos a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e orgulho dos nossos times, por meio da nossa estratégia de diversificação e integração de marcas renomadas.

Nosso modelo de negócios multiformato atende necessidades específicas dos diferentes perfis de brasileiros(as), por meio das nossas lojas físicas, sites ou aplicativos, estamos disponíveis sempre, onde e quando o(a) cliente precisar.

Alimentar Sonhos e Vidas é o nosso Propósito, e também a manifestação do respeito que temos pelas pessoas e pelo alimento.

É isso que nos move e amplia o significado de tudo o que fazemos no GPA.

O Pão de Açúcar é nossa bandeira de supermercados premium, dedicada a proporcionar uma experiência de compra única com produtos de alta qualidade, do básico ao sofisticado.

Com seis décadas de tradição, a marca é conhecida por ser uma das primeiras a oferecer serviços no varejo com atendimento especializado em vinhos, cafés e queijos.

Ao longo de nossa trajetória, nos destacamos pelo pioneirismo em inovação ao fomentar conceitos de saudabilidade e sustentabilidade.

Além disso, o Pão de Açúcar inovou ao lançar, em 1995, o primeiro e-commerce de alimentos no Brasil e ao inaugurar, no ano 2000, o Pão de Açúcar Mais, primeiro programa de relacionamento do varejo nacional.

O Minuto Pão de Açúcar é nossa bandeira de proximidade com clientes que buscam conveniência e praticidade no dia a dia.

Desde o seu lançamento em 2014, o Minuto Pão de Açúcar oferece, assim como as lojas da bandeira Pão, uma variedade de produtos que atendem às demandas específicas de cada região.

Com o objetivo de facilitar as compras básicas dos(as) clientes, nossos pontos de venda tornam as compras de reposição uma experiência ágil e acessível.

O Pão de Açúcar Fresh é nossa bandeira de proximidade junto aos(às) clientes focada em alimentação fresca e perecíveis, como frutas, verduras e legumes.

Criada em 2021 para enriquecer nosso portfólio e oferecer alimentos mais frescos e de qualidade aos(às) brasileiros(as), nossas lojas incluem açougue, peixaria, sushi, padaria, frios e queijos, além de mercearia com produtos básicos, complementares e bebidas.

Propósito: Alimentar sonhos e vidas.

Missão: Ser a referência em varejo alimentar pela experiência que promovemos, pelas nossas marcas fortes e admiradas e pelos resultados que apresentamos.

Somos comprometidos(as) com a construção de uma agenda social, ambiental e de governança para uma sociedade mais inclusiva e sustentável.

Por isso, para nós do GPA, a sustentabilidade é parte da nossa estratégia e tem como objetivo criar valor para os nossos negócios, impactando positivamente a sociedade.

Para construir um futuro cada vez mais sustentável, buscamos aprimorar nossa relação com parceiros(as), clientes e comunidades.

Para isso, elaboramos metas de longo prazo que se integram e promovem mudanças significativas em prol da sustentabilidade.

Ética é um compromisso que fazemos questão de estabelecer publicamente para deixar claro que nossa atuação valoriza o respeito à ética e à integridade, assegurando o cumprimento de todas as leis e regulamentos.

Como prova desse posicionamento a transparência e a ética são um dos eixos que compõe nossa estratégia de ESG.

Somos conscientes do papel que exercemos na economia brasileira, por meio de empregos e de iniciativas de responsabilidade socioambiental em todos os nossos negócios.

Por isso, nossas normas e políticas definem padrões éticos, para que possamos assumir compromissos, bem como guiar nossos(as) colaboradores(as) e parceiros(as).

Para garantir o cumprimento total das diretrizes, criamos um espaço que lista documentos relacionados à Sustentabilidade, Ética e Compliance, LGPD e muito mais.

Sermos reconhecidos é a melhor prova de que estamos no caminho certo e que ofertamos produtos de qualidade para nossos(as) clientes todos os dias por meio de nossas marcas próprias e exclusivas.

Conheça as oportunidades disponíveis e os programas de desenvolvimento que oferecemos para quem deseja fazer parte do time GPA.

Movidos(as) pela paixão em atender e encantar nossos(as) clientes, no GPA buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e propósito.

Acreditamos no potencial e singularidade de cada colaborador(a) e valorizamos um ambiente dinâmico e inovador.

Somos apaixonados(as) por atender e encantar nossos(as) clientes!

Nosso compromisso é proporcionar a melhor experiência de compra todos os dias, garantindo a felicidade de nossos(as) colaboradores e a satisfação dos(as) clientes."

Confira as vagas em destaque:

Auxiliar de RH;

Atendente de Loja;

Atendente de E-commerce;

Auxiliar de Cozinha;

Auxiliar de Limpeza;

Auxiliar de Padaria;

Auxiliar de Açougue;

Açougueiro;

Cozinheiro(a);

Confeiteiro(a);

Empacotador(a);

Especialista de Vinhos;

Fiscal de Caixa;

Frentista Caixa;

Operador(a) de Loja;

Padeiro(a);

Pizzaiolo;

Peixeiro(a);

Subgerente de Loja;

Sushiman.

Local: Diversos Estados do Brasil.

Salário: Compatível com o mercado (CLT).

Benefícios: Saúde e Bem-estar para você e seus dependentes: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Parceria com academias (GymPass e TotalPass); Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade; Cartão da Mamãe: Valor mensal oferecido as colaboradoras que são mães, com filhos entre 6 meses e 1 ano,11 meses e 29 dias, para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA; SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer; Vale refeição ou refeição no local (CDs); Cartão Alimentação; Cesta Básica; PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados; Vale Transporte; Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento; Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira; Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA;Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia; Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras); Previdência Privada.

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Requisitos: Ensino fundamental, médio ou superior, conforme o cargo.

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Empresa: Grupo Pão de Açúcar

Salário: Compatível com o mercado (CLT).

Tipo de emprego: Diversos

Localização: Diversos Estados do Brasil.,

Dicas aos candidatos / Como se candidatar:

  • - Esteja com o currículo sempre atualizado com todas as informações pertinentes e estruturado em um modelo formal e objetivo, necessariamente em formato PDF (melhor) ou Word;

  • - Só envie seu currículo após certificar-se de que esteja dentro do perfil solicitado pela empresa, atentando-se aos requisitos e diferenciais expostos pela empresa;

  • - Nunca atrase numa entrevista de emprego nem invente informações imprecisas para destacar-se (lembre-se, o que você afirmar em entrevista poderá ser exigido de você depois, portanto evite constrangimento futuro;

  • - Se possível, envie uma breve apresentação sua junto ao currículo (sem textão gigante), agradecendo, ao final, por estar participando do processo seletivo;

  • - Fique atento aos erros gramaticais (na dúvida, pesquise as palavras das quais tens dúvidas no dicionário ou Google);

  • - E, por fim, esteja sempre se aprimorando e se qualificando para crescer em sua carreira profissional.

  • - Observação: Ao anexar seu currículo no formulário abaixo, segue diretamente para a empresa que está contratando.

CANDIDATE-SE NESTA VAGA


Receba Vagas do seu Estado no WhatsApp (Presenciais e Remotas).

Participe do nosso grupo exclusivo para receber novas oportunidades assim que forem publicadas no site.

O grupo é fechado, sem mensagens de outros participantes, e moderado diretamente pela nossa equipe para garantir a melhor experiência.

Acesse a lista de grupos disponíveis aqui:

Grupos de vagas no Whatsapp

Informações da empresa

Grupo Pão de Açúcar

Localização: Diversos Estados do Brasil.,

- Vagas de emprego recentes

UNIMED GRANDE FLORIANÓPOLIS CONTRATA ANALISTA ADMINISTRATIVO REMOTO COM SALÁRIO DE R$4.468,00 + R$850,00 DE VA/VR
02/06/2026 Remoto, segunda a sexta das 8h às 18h

Função: Analista Administrativo de Comunicação e Marketing Remoto. - Benefícios:Os benefícios oferecidos incluem vale refeição ou alimentação no valor de R$ 850,00, auxílio creche para apoio aos colaboradores com filhos, além de auxílio educação, incentivando o desenvolvimento contínuo e a qualificação profissional. Também são disponibilizados vale transporte conforme a necessidade de deslocamento, acesso a plataforma de academias e atividades físicas e atendimento psicológico online por meio da Psicologia Viva. A empresa oferece plano de saúde para colaboradores residentes na Grande Florianópolis, enquanto profissionais em regime de home office fora da região recebem auxílio saúde. Há ainda plano odontológico para cuidados com a saúde bucal, folga no mês de aniversário como forma de reconhecimento e um plano estruturado de carreira, cargos e salários que incentiva o crescimento interno. Como parte do compromisso com diversidade e inclusão, também são promovidos grupos de afinidade que reforçam a representatividade e o respeito dentro da organização, incluindo iniciativas voltadas para mulheres, equidade étnico-racial, pessoas LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e neurodiversidades.

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AUVO CONTRATA ANALISTA DE CS 100% REMOTO PARA ENGAJAMENTO E REVERSÃO COM SALÁRIO DE R$3.000,00 + R$750 DE VA + R$212,00 DE AUXÍLIO HOME OFFICE
02/06/2026 100% Home Office

Função: Analista de CS para Engajamento e Reversão Remoto. - Benefícios:A empresa oferece um pacote de benefícios voltado à qualidade de vida, desenvolvimento profissional e reconhecimento por desempenho. Entre os destaques está a bonificação variável, que pode alcançar até 200% do salário, valorizando resultados e performance ao longo da atuação. Na área de alimentação, os colaboradores contam com vale-alimentação no valor diário de R$32,67, proporcionando uma média aproximada de R$750,00 por mês. Para quem atua em modelo remoto, também é disponibilizado auxílio home office de R$212,00 mensais por meio de benefício flexível, permitindo investimentos tanto na estrutura de trabalho quanto no desenvolvimento pessoal e profissional. O pacote inclui ainda plano de saúde com subsídio da empresa, assistência odontológica completa, seguro de vida e acesso ao Wellhub (antigo Gympass), oferecendo opções voltadas ao bem-estar físico e mental, incluindo academias, aplicativos e atividades de saúde. Os colaboradores também podem aproveitar benefícios educacionais e de capacitação, como acesso à plataforma Fluency Academy com opções de aprendizado de idiomas e descontos em cursos de graduação, pós-graduação e especializações por meio de parceria com o IPOG. Além disso, a empresa disponibiliza convênio nacional com o SESC, day off no aniversário, política sem dress code e licenças maternidade e paternidade estendidas, reforçando o foco em equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

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