CONTAJÁ ABRE VAGA REMOTA PARA PESSOA EXECUTIVA DE VENDAS COM SALÁRIO FIXO + BENEFÍCIOS Atendimento

Detalhes da Vaga:

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O objetivo deste site de empregos no Brasil é fornecer uma plataforma eficiente e acessível tanto para candidatos quanto para empregadores, visando facilitar a busca por oportunidades de trabalho pelos candidatos e, consequentemente, beneficiar o processo de recrutamento realizado pelas empresas. O mercado de trabalho brasileiro, com sua diversidade regional e variedade de setores econômicos, exige um espaço digital que possa atender às diferentes necessidades de profissionais e empresas.

Este site de empregos tem como missão principal conectar candidatos qualificados a vagas que correspondam ao seu perfil profissional através de anúncios de vagas. Assim, a plataforma visa ser uma ferramenta simples e prática, onde os candidatos possam pesquisar vagas de acordo com suas qualificações, experiências, interesses e localidade, e se candidatar rapidamente a essas oportunidades.

Função: Pessoa Executiva de Vendas.

Informações Gerais:

A Contajá é uma empresa que incentiva verdadeiramente o desenvolvimento de talentos e acredita sinceramente no potencial das pessoas em fazer a diferença.

Nossa equipe se alegra em oferecer uma solução simplificada, eficiente e ágil, resolvendo problemas complexos para uma geração acostumada com a tecnologia.

Oferecemos uma solução simplificada, eficiente e ágil, resolvendo problemas complexos para uma geração acostumada com tecnologia.

Colocamos a disposição do empreendedor brasileiro contadores reais, experientes e motivados. Além disso, temos uma tecnologia capaz de fazer com que a contabilidade onere cada vez menos o empresário, e ao mesmo tempo agregue mais valor e qualidade ao serviço prestado.

Você empreendedor, sabe que precisa de um contador. Agora que você descobriu que nós da ContaJá somos a melhor solução em contabilidade para seu negócio, que tal revolucionar sua forma de fazer contabilidade?

Uma contabilidade online e completa, para você investir mais tempo no seu negócio e deixar a burocracia por nossa conta. Vem com a gente!

Hoje já somos um time de mais de 150 pessoas, espalhadas por diversos estados do Brasil! Nosso escritório fica em Viçosa/MG.

Nosso time é carinhosamente chamado de #Contagenius. Estamos sempre aprendendo e ensinando, para crescer e evoluir juntos, sendo a maior empresa de tecnologia no mercado contábil, reconhecida pela excelência na entrega de valor ao cliente.

Valores:

Pessoas: Acreditamos nesse valor, porque sem os clientes, colaboradores, Diretores, CEOS, não existiria a ContaJá, então se trata de um valor importantíssimo para a Empresa.
A ContaJá só irá atingir todo o seu propósito, porque dentro dela tem pessoas que trabalham diariamente para entregar o melhor serviço. E fora dela temos todos os clientes que confiam no nosso trabalho.

Qualidade e foco no cliente: Existe um chefe na ContaJá. Ele contrata, promove e também demite: do colaborador recém chegado ao presidente da empresa. Seu nome é: cliente. Para estar na ContaJá é preciso estar comprometido fortemente a entregar com qualidade o produto final que será consumido pelos que nos confiaram contratualmente essa relação. Seja qual for a sua área de atuação, a sua entrega terá reflexo. Todos devem entender o peso desse valor ao pisar na ContaJá. Entender que esse valor é trabalhar com responsabilidade, sem jamais negligenciar, é lutar com o que puder para conquistar, encantar e reter clientes. Nós estamos comprometidos e saímos de casa todos os dias para melhorar a vida do pequeno empresário brasileiro.

Inovação e tecnologia: Somos uma empresa de Tecnologia, e trabalhamos constantemente para melhorar processos, serviços, trazendo inovações para entregar sempre um serviço ágil e de extrema qualidade. Procuramos sempre atualizar nossa plataforma, para dar ainda mais segurança, e uma boa experiência para nossos clientes. Estamos em constante evolução.

Liderança: O nosso modelo de gestão descentralizado e a oportunidade de desenvolvimento levada aos colaboradores, tem como um dos principais focos, encontrar e desenvolver bons líderes dentro da organização. O bom líder é aquele que inspira mediante seus atos, é aquele que é exemplo, que levanta a mão e assume a responsabilidade. A ContaJá nasceu pra ser líder de mercado e é só reforçando esse comportamento dentro do próprio time, que vamos conseguir captar e reter líderes que nos ajudarão ao longo da jornada.

Diversidade: Uma coisa que a ContaJá não é homogênea, pelo contrário, temos bastante pluralidade, e muitas vezes pensamos em diversidade apenas como orientação sexual, o que não é, posso citar várias variedades existentes hoje no nosso ambiente de trabalho como: cultura, religião, etnia, gênero. E o mais importante é o respeito que um tem pelo outro.
O que a ContaJá procura é o diferente mesmo, porque é isso que nos torna uma das melhores empresas de Contabilidade no Brasil, e um dos melhores lugares para se trabalhar.

Confiança: Todos temos acessos a dados e informações sigilosas dos nossos clientes e até mesmo dos colaboradores, esse é um valor que jamais pode ser quebrado. Sem a confiança não há parceria, não há vínculos.

Responsabilidade: Treinamentos sobre os pontos de tratamento de dados, ações no ambiente de trabalho e compreensão de direitos e deveres.

Paixão: Quando amamos o que fazemos, levamos a vida mais leve, feliz. Ficamos motivados para sempre dar o nosso melhor, e continuar entregando tudo o que temos.
A criação e manutenção de um ambiente de trabalho que permita a satisfação pessoal possibilita a superação dos desafios do trabalho de maneira eficaz.
A paixão está diretamente ligada com a satisfação e com senso de pertencimento e respeito, sendo cada vez mais valorizada pela nova geração de colaboradores.

Empatia: É fundamental estar atento, curioso e dedicado à escuta profunda pelo que o outro está sentindo, seja do cliente, do colaborador que te solicitou alguma coisa, do novato que ainda não aprendeu todo o processo ou do próximo que vai executar algum processo com os dados que você acabou de gerar.

Responsabilidades e atribuições do cargo:

A ContaJá Contabilidade Online está contratando, venha trabalhar na empresa de contabilidade que mais cresce no Brasil

Esta vaga te dará a oportunidade de se conectar com diversas pessoas, ajudando-as em sua jornada pela plataforma ContaJá.

Buscamos um(a) profissional com dinâmica, criatividade, que tenha uma comunicação ativa e que goste de trabalhar em equipe, focando sempre nos melhores resultados.

Rotina:

Gestão do funil de vendas: Lidar com o funil de vendas e se organizar para que consiga fazer a atendimento dos clientes em cada etapa;

Praticar a venda ativa;

Educação Contínua: Continuar aprendendo sobre novas regulamentações e práticas de contabilidade para fornecer informações precisas e atualizadas aos clientes;

Realizar o atendimento e venda em tempo hábil.

Dicas Exclusivas para Brilhar na sua Entrevista de Emprego:

A entrevista de emprego é o momento crucial para mostrar o seu valor e conquistar a vaga desejada. Para te ajudar a ter sucesso, preparei um guia completo com dicas práticas e eficazes:

Preparação é a Chave:

Pesquisa Profunda:

Conheça a empresa: Missão, valores, produtos/serviços, cultura organizacional e notícias recentes.

Entenda a vaga: Leia atentamente a descrição do cargo e identifique as competências e experiências exigidas.

Investigue o entrevistador: Se possível, pesquise o perfil do entrevistador no LinkedIn para entender o seu background.

Autoconhecimento:

Revise o seu currículo: Tenha na ponta da língua as suas experiências, habilidades e conquistas.

Identifique os seus pontos fortes e fracos: Prepare exemplos de situações em que você demonstrou as suas qualidades e como lidou com os seus desafios.

Defina os seus objetivos de carreira: Saiba o que você busca em um emprego e como essa vaga se encaixa nos seus planos.

Prática:

Simule a entrevista: Peça a um amigo ou familiar para te entrevistar e pratique as respostas para perguntas comuns.

Prepare o seu discurso: Tenha um discurso conciso e impactante sobre a sua trajetória profissional e o seu interesse pela vaga.

Cuide da sua apresentação: Escolha uma roupa adequada ao ambiente da empresa e prepare-se para causar uma boa primeira impressão.

Durante a Entrevista:

Postura Profissional:

Seja pontual: Chegue com antecedência para demonstrar respeito pelo tempo do entrevistador.

Mantenha a calma: Respire fundo, sorria e mantenha contato visual com o entrevistador.

Seja educado e cordial: Trate todos com respeito, desde a recepcionista até o diretor.

Comunicação Eficaz:

Seja claro e objetivo: Responda às perguntas de forma concisa e direta, evitando rodeios.

Use a linguagem corporal a seu favor: Mantenha uma postura ereta, gesticule com naturalidade e sorria.

Demonstre entusiasmo: Mostre que você está realmente interessado na vaga e na empresa.

Demonstre Interesse:

Faça perguntas inteligentes: Prepare perguntas sobre a empresa, a vaga e a equipe para demonstrar o seu interesse e curiosidade.

Ouça atentamente: Preste atenção às perguntas do entrevistador e responda de forma relevante.

Agradeça a oportunidade: Ao final da entrevista, agradeça o entrevistador pelo tempo e pela oportunidade.

Pós-Entrevista:

Envie um e-mail de agradecimento: Reforce o seu interesse pela vaga e agradeça novamente pela oportunidade.

Mantenha contato: Se você não receber um retorno em alguns dias, envie um e-mail educado para perguntar sobre o andamento do processo seletivo.

Aprenda com a experiência: Independentemente do resultado, reflita sobre a sua performance na entrevista e identifique os pontos que você pode melhorar.

Dicas Extras:

Utilize a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar as suas respostas.

Destaque as suas conquistas e resultados, utilizando dados e exemplos concretos.

Mostre que você é um profissional proativo, que busca soluções e que tem espírito de equipe.

Seja autêntico e mostre a sua personalidade, mas sempre mantendo o profissionalismo.

Lembre-se que a entrevista é uma conversa entre duas partes. Mostre que você é o profissional ideal para a vaga e que você está pronto para contribuir com o sucesso da empresa. Boa sorte!

Local: 100% Home Office

Salário: Compatível com o cargo (CLT).

Benefícios: Cartão de Benefícios Caju – R$ 500,00 mensais para você usar do seu jeito, sem desconto em folha e mantido durante as férias; Plano de Saúde Unimed – 100% pago pela Contajá, com coparticipação somente em caso de utilização. Para os dependentes (cônjuges - casais hétero ou homoafetivos, e filhos) o valor é 100% custeado pelo próprio colaborador; Day Off de Aniversário – o seu dia, do seu jeito! Wellhub (Gympass) – acesso a academias e plataformas de bem-estar; Telepsicologia – até 2 consultas mensais grátis; Telenutrição – até 2 consultas mensais grátis; 15% de desconto em exames laboratoriais da rede Dasa; 30% de desconto em medicamentos genéricos na rede Pague Menos e 20% em medicamentos de marca; Parceria com a Estácio – invista no seu desenvolvimento acadêmico; Plano de Carreira ImpulsoJá – mais do que um plano de carreira, é o seu trampolim para o sucesso! Descubra como evoluir de um nível para o outro, alcançar metas e conquistar seus objetivos profissionais; Gamificação – acumule moedas virtuais ao longo da sua jornada e troque por prêmios como Kindle, participação em eventos da sua área, brindes exclusivos e muito mais.

Requisitos: Conhecimento de Produtos/Serviços: Entendimento fundamental dos serviços de contabilidade oferecidos pela empresa, incluindo seus principais recursos e benefícios. Habilidades de Comunicação Telefônica: Capacidade de conduzir conversas telefônicas de forma clara e eficaz, seguindo scripts ou orientações estabelecidas. Uso das ferramentas de contato: Competência para utilizar software de whatsapp, telefone, e diversas ferramentas de consulta contabil para registrar e acompanhar interações com clientes e leads. Processos de Vendas: Conhecimento básico das etapas do funil de vendas e procedimentos para qualificação e fechamento de leads. Gestão de SLA: Compreensão dos prazos e objetivos de SLA para garantir que as respostas e ações sejam realizadas dentro dos tempos estabelecidos. Ferramentas de Escritório: Habilidade em utilizar software de escritório básico, como Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) para tarefas administrativas de registro e controle de vendas.