NASAJON ABRE VAGA DE ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 100% REMOTO Home Office

Detalhes da Vaga:

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O objetivo deste site de empregos no Brasil é fornecer uma plataforma eficiente e acessível tanto para candidatos quanto para empregadores, visando facilitar o processo de recrutamento e a busca por oportunidades de trabalho. O mercado de trabalho brasileiro, com sua diversidade regional e variedade de setores econômicos, exige um espaço digital que possa atender às diferentes necessidades de profissionais e empresas.

Este site de empregos tem como missão principal conectar candidatos qualificados a vagas que correspondam ao seu perfil profissional. A plataforma visa ser uma ferramenta simples e prática, onde os candidatos possam pesquisar vagas de acordo com suas qualificações, experiências e interesses, e se candidatar rapidamente a essas oportunidades.

Função: Assistente de Recursos Humanos Remoto.

Informações Gerais:

"Somos uma empresa de software com o foco em desenvolvimento de escritórios contábeis e empresas de diversos segmentos. Fornecemos soluções seguras e reconhecidas pelo mercado, com a melhor retaguarda Contábil, Fiscal, Financeira e de Folha do país. 

Investimos em tecnologia e atendimento de excelência, fundamental para estabelecer uma relação de credibilidade com os clientes. Por isso, nosso time de Boa Gente Boa está sempre a postos para atender de forma atenciosa.

Nossos colaboradores são tão importantes quanto nossos clientes. Somos reconhecidos como um ótimo lugar para trabalhar, tendo recebido prêmios da GPTW e da FIA. Poder contar com o time Boa Gente Boa nos enche de orgulho, afinal, é esse o sentimento que nos faz ser um lugar cada vez melhor para trabalhar.

Aqui, você é o protagonista.

Buscamos um profissional com sólida experiência administrativa na área de Recursos Humanos, que seja inovador, tenha domínio das ferramentas do Google

Workspace, em plataformas de Business Intelligence (BI), e familiaridade com ferramentas tecnológicas específicas de RH. O profissional será responsável por otimizar processos administrativos, garantir a excelência operacional e promover soluções eficazes alinhadas à estratégia da organização."

Atividades e Responsabilidades:

• "Trabalhar no apoio de criação, organização e atualização das planilhas de controle relacionadas a indicadores de RH (KPIs), como turnover, absenteísmo, headcount, entre outros.
• Desenvolver Relatórios e dashboards utilizando ferramentas de BI (como Power BI, ou Google Data Studio) para acompanhar indicadores de desempenho e apoiar a tomada de decisão estratégica.
• Auxiliar na consolidação e análise de dados para pesquisas internas, como de clima organizacional, engajamento e desempenho.
• Prestar suporte nas rotinas administrativas de RH, garantindo organização e precisão na gestão das informações.
• Utilizar plataformas de RH em conjunto com a equipe (como Asana, Taqquet, ferramentas de survey e avaliações de desempenho) para organizar, monitorar e melhorar fluxos de trabalho e processos da área.
• Apoiar a comunicação e alinhamento entre diferentes áreas, utilizando plataformas colaborativas como Asana ou Slack para gerenciamento de projetos e tarefas.
• Colaborar na criação e no aprimoramento de dashboards e ferramentas automatizadas que aumentem a eficiência e promovam melhores resultados para os processos administrativos de RH.
• Garantir a integridade e a confidencialidade dos dados tratados."

Etapas do processo:

Cadastro;

Teste de Português;

Vídeo Apresentação;

Entrevista RH + Teste prático + Redação;

Entrevista Gestor;

Envio da documentação para o RH;

Contratação.

Local: 100% Remoto.

Salário: Compatível com o mercado de trabalho (CLT).

Benefícios: Serão informados na entrevista aos candidatos.

Requisitos: Formação: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: Domínio do Google Workspace: Conhecimentos avançados em Google Sheets, Google Docs e Google Slides de (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos, Power Query, entre outros). Experiência com ferramentas de apresentações (Google apresentação, Canva, etc.). Familiaridade com ferramentas como Asana (gestão de projetos), Tactiq , ferramentas de avaliação de desempenho, sistemas de pesquisa de clima e plataformas de engajamento (Fiter). Diferenciais: Experiência com ferramentas como Power BI, Tableau ou Google Data Studio para análise de dados e criação de dashboards estratégicos. Inovação: Capacidade de sugerir melhorias tecnológicas e otimizar processos administrativos.